律师回复： 具体要看你们的劳动合同如何约定，可详细咨询我
律师回复： 不合法
律师回复： 用人单位违法解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即。(一）用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资；（二）劳动者在本单位工作时间不满一年的，按照一年计算；劳动者在本单位工作时间超过十二年的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的最高年限仍不得超过十二年。(三）劳动者月工资高于上一年度直辖市或者用人单位所在市职工月平均工资三倍的，用人单位应当支付上一年度直辖市或者用人单位所在市职工月平均工资六倍的金额；（四）还需要注意的是，这里所说的劳动者月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。
律师回复： 你好，这是不合理的，你可以要求赔偿。