律师回复： 上下班途中发生交通事故，如员工不承担事故主要责任，这种情况下员工可以申报认定工伤并按照《工伤保险条例》主张待遇。员工按照交通事故向肇事方索赔的同时可以主张工伤赔偿，但对于医疗费、误工费等实际损失已经通过交通事故进行索赔，不能再重复主张，但造成伤残的，可以同时主张残疾补助金和一次性工伤伤残补助金。如想要获得针对性帮助可通过专问进一步咨询袁律师。
律师回复： 您好，这个可以去申请认定工伤。
律师回复： 您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力或者其他伤害的。(四）患职业病的；（五）外出期间因工负伤或者发生事故的；（六）在上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，且非本人主要责任的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，认定为工伤。(一）在工作时间和工作岗位，突然死亡或者经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益活动中，受到公共利益伤害的；（三）职工原在军队服役，因战争、服役受伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
律师回复： 如果你在上下班的路上摔倒，你就不是工伤。如果你在上班途中发生交通事故或在城市铁路、客运轮渡或火车上发生事故，而你又不负主要责任，你就属于工伤，要申请工伤赔偿。