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单位第三次没有续签劳动合同(前两次是3年临沧刑事案件律师哪家强和5年合计8年),要求赔偿的准绳是什么?_
- 作者:admin 发表时间:2023-01-28 09:23:18
详情:单位第三次没有续签劳动合同(前两次是3年和5年合计8年),要求赔偿的准绳是什么?
律师回复:
如果你是自愿 离职,无法获得补偿的;至于是否可以主张双倍工资差额,如果是对方的原因没有续签是可以主张的。
律师回复: 辞职的情况下无法 主张经济补偿金,未签无固定期限合同的双倍工资可以尝试主张。
律师回复: 完整地描述一下情况。目前,我们无法就你所说的情况给你完整的建议。谢谢您!
律师回复: 如果你没有签署劳动合同就离职,你可以要求经济补偿和双倍工资。
律师回复: 辞职的情况下无法 主张经济补偿金,未签无固定期限合同的双倍工资可以尝试主张。
律师回复: 完整地描述一下情况。目前,我们无法就你所说的情况给你完整的建议。谢谢您!
律师回复: 如果你没有签署劳动合同就离职,你可以要求经济补偿和双倍工资。
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