律师回复： 按照法律规定来说，经济补偿金以工作年限为基础，每工作满一年，赔偿一个月工资。工作超过六个月不满一年，按照一个月算，不超过一个月按照半个月算。
律师回复： 你好，被公司辞退是有经济补偿金
律师回复： 我是否需要向雇主支付赔偿金？-劳动者有下列情形之一的，用人单位可以无偿解除劳动合同。(一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的；（五）因本法第26条第1款第1项规定致使劳动合同无效的。(五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。属于经济性裁员或者不能胜任工作的，须支付一年零一个月的经济补偿金；属于其他违法解除劳动关系的，须支付一年零两个月的经济补偿金。公司要支付一年零一个月的经济补偿金。1、单位不缴纳社保，拖欠工资，或违反法律法规，或减薪调岗等，员工单方解除合同。2、合同期满，维持原待遇，公司不愿意续签合同的；3、员工遭受工伤，或其他情况，不胜任原工作，调离后仍不胜任原工作的。4、双方约定辞退2人的，公司需支付违法辞退的赔偿金一年零两个月
律师回复： 您好，我在这家公司工作了5年如果被公司辞退，公司会对我有经济补偿吗？还需要咨询吗？