雇员有北京不错的刑事律师事务所资格签订无固定期限的合同，而公司只同意签订固定期限的合同，雇员拒绝了。这时，如果双方不同意，合同到期后，公司如何赔偿？_

作者：admin 发表时间：2023-01-28 09:06:54

详情：雇员有资格签订无固定期限的合同，而公司只同意签订固定期限的合同，雇员拒绝了。这时，如果双方不同意，合同到期后，公司如何赔偿？

律师回复：申请劳动仲裁，你可以胜算的，应当签订无固定期限劳动合同，而没有签订的，自应当签订之日起赔偿二倍工资，不存在前面自动消除的问题，公司违反劳动合同法，如果辞退的话，应该支付二n
律师回复：您好，走仲裁，会得到支持
律师回复：您好，您可以直接申请劳动仲裁，要求公司履行合同。如果员工不签劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。我们是专门处理此类案件的律师团队，详情请联系我。
律师回复：您好，这要看您当初签订的合同的具体内容，我们高飞律师团队是专门处理此类事件的，具体情况可以与我沟通

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