律师建议：这个问题不大，我们律师团队是可以处理的
律师回复： 您一、劳动者应先与用人单位协商，如果协商不能解决，则可以通过以下法律途径解决。(1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；（3）通过诉讼。这又分为三种情况：一是对于劳动争议案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后全部服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行；三是属于劳动欠薪类的，可以直接向法院提起民事诉讼。劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应当自立案之日起60个工作日内调查完毕。对于复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果您需要法律帮助，请查看电联的介绍或专门咨询，帮您分析如何解决这个问题
律师回复： 咨询助理对来访者的提示。有几位律师已经回答了，有的回答非常详细，您可以参考。 但由于提问者对问题的描述不是太详细，可能与您的情况不符，如果您还有疑问，请继续咨询我，并对自己的情况进行更详细的描述，24小时在线。