当前位置:首页 > 最新法律咨询问题
我是一个上了十天班的保安,老板安排我休息,我就离职了,十天老板不发工资这合理吗工资这合理吗?广东中山重大刑事案律师_
- 作者:admin 发表时间:2023-01-27 21:48:56
详情:我是一个上了十天班的保安,老板安排我休息,我就离职了,十天老板不发工资这合理吗工资这合理吗?
律师建议:投诉
律师回复: 你好,这个是不合理的,如果是试用期,提前三天支付正式员工要求支付工资这个问题不大,我们律师团队是可以处理的
律师回复: 咨询助理对来访者的提示。不同的律师对问题有不同的见解,你可以关注一下这些差异。 如果你不太确定,你也可以继续咨询我,每天24小时在线。
律师回复: 你好,这个是不合理的,如果是试用期,提前三天支付正式员工要求支付工资这个问题不大,我们律师团队是可以处理的
律师回复: 咨询助理对来访者的提示。不同的律师对问题有不同的见解,你可以关注一下这些差异。 如果你不太确定,你也可以继续咨询我,每天24小时在线。
咨询法律问题留言给律师(1分钟内回电):
最新文章
-
租房合同中房主约定的免责条款有效吗
-
夫妻为逃避债务而离婚债权人应当如何办
-
诈骗后一直在还钱属于诈骗吗
-
劳动纠纷可直接上法院吗
-
申请劳动仲裁流程是怎样的
-
劳务派遣的员工致害由谁承担
-
公司拖欠工资离职通知书需要提前多久递交给公司?
-
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗?
-
双重劳动关系职工受伤怎么办
-
知识产权侵权行为认定标准是怎样的?
-
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
-
车祸肋骨骨折够伤残吗
-
寻衅滋事罪中的构成要件有哪些
-
构成过失致人死亡罪的条件会有哪些
-
没有委托人签字别人代签的合同有法律效力吗?
-
企业法律风险防范有哪些
-
当合同中约定的违约金过高或过低时,法院会怎么判
-
哪几种情况一定会判缓刑?
-
掩饰,隐瞒犯罪所得罪需要承担如何的刑事责任
-
寻衅滋事的处罚有哪些











