上海的两份长沙市厉害的刑事大案律师劳动合同到期后，合同分别为1年和3年，后来公司没有续签合同，员工要求继续履行合同。_

作者：admin 发表时间：2023-01-27 21:27:36

详情：上海的两份劳动合同到期后，合同分别为1年和3年，后来公司没有续签合同，员工要求继续履行合同。

律师回复：您好，这是合同违法的情形，员工可以申请劳动仲裁，要求违法解除的赔偿，可以申请入职补偿，一年补偿一个月工资。我百纳律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我电联
律师回复：你好，这个当然是不合法的，你可以要求公司续签合同建议委托律师处理，可电联我帮你分析下如何解决，可选择下方专问咨询
律师回复：不合法，如果用人单位与劳动者已经连续签订了两份固定期限合同，劳动者可以提出签订无固定期限合同，用人单位应该与劳动者签订无固定期限合同，需要法律帮助，我想帮你一把；如果满意，请采纳答案并给予评价。
律师回复：您好，首先：根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，我愿意帮助您。

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