律师回复： 您好，动迁户应先与用人单位协商，如果协商不能解决，则可通过以下法律途径解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分为三种情况：一是对于劳动争议案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后全部服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行；三是属于劳动欠薪范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应当自立案之日起60个工作日内调查完毕。对于复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果你需要法律帮助，请查看介绍。如果您需要帮助，请付费咨询，您可以点击右侧的后续问题进行付费! 如果您没有后续问题，您可以退出当前页面，点击我的右下角的公众号咨询，然后点击右侧的后续问题，下拉到付费页面。如果您没有问题，可以直接点击右侧的咨询我罗玉清律师，发出问题后会跳出付费页面，帮您分析如何解决