律师回复： 不一定的，看劳动合同是如何签订的，一般第一天上班就有工资的可以和我具体沟通一下
律师回复： 咨询助手提示访客： 已有多位律师解答，其中部分律师的解答非常详细，你可以参考。 但因为提问者对该问题描述不是太详细，可能不符合你的情况，如果你还有疑问，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
律师回复： 您好，一、劳动者与用人单位进行协商，如果协商不能解决，则通过以下法律途径解决。(1）向当地劳动保障监察机构投诉、举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分为三种情况：一是对于劳动争议案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后全部服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行；三是属于劳动欠薪范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应当自立案之日起60个工作日内调查完毕。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果您需要法律帮助，请查看电联的介绍或专门咨询，帮您分析如何解决这个问题
律师回复： 你好! 公司应该支付你三天的工资。