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用人单位要求劳动者在法定节假日正常上班工作，但在次月发放鞍山刑事再审律师谁好一点工资时称已安排劳动者调休用人单位的做法是否合法？_劳动纠纷

作者：admin 发表时间：2023-01-27 20:32:39

详情：您好，我想咨询一下，用人单位要求劳动者在法定节假日正常上班工作，但在次月发放工资时称已安排劳动者调休，故法定节假日当日的工资，只能算作1倍正常工资，不是规定的3倍工资。用人单位的做法是否合法

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法定假日必须三倍工资，不合法

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