你好，公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

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要看工厂搬到顺义，是否给你提供了相应补偿。如果是因为工厂原因导致你无法继续工作了，可以要求经济补偿金

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要看工厂搬到顺义，是否给你提供了相应补偿。如果是因为工厂原因导致你无法继续工作了，可以要求经济补偿金

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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金的。

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合同里有没有约定工作地点，可以协商解决，协商不成仲裁J

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您好如提供相应消除负面影响措施的，需要服从管理

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你得看你劳动合同里有没有服从住址的变更

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你好，可以主张经济补偿金

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你好，可以主张