公司试用期三个月，当时人力说的试用期工资80%，转正涉税刑事辩护律师咨询后100%，但是合同和人力都未说明转正日期不是按照劳动合同签订的日期计算的_劳动纠纷

作者：admin 发表时间：2023-01-27 20:28:51

详情：公司试用期三个月，当时人力说的试用期工资80%，转正后100%，但是合同和人力都未说明转正日期不是按照劳动合同签订的日期计算的，而是按照每月15日计算，每月15日入职后的，统一次月1号算转正，这样工资损失了不少，可以进行维权么

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。