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公司万柏林区刑事纠纷律师咨询已经组织员工签订了两次劳动合同了，第三次签订固定期限劳动合同时，员工也没提出无固定期限劳动合同是不是视为劳动者承认这份固定期限劳动合同？_劳动纠纷

作者：admin 发表时间：2023-01-27 20:24:53

详情：公司已经组织员工签订了两次劳动合同了，第三次签订固定期限劳动合同时，员工也没提出无固定期限劳动合同，是不是视为劳动者承认这份固定期限劳动合同，放弃签订无固定期限劳动合同

连续签订两次固定期限劳动合同，合同期满，劳动者可以向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，如果劳动者未提出，劳资双方又签订固定期限劳动合同，可以视为劳动者放弃签订无固定期限劳动合同，同意继续签订固定期限劳动合同。

律师建议

第三次签订的劳动合同其根本约束力是在于企业即使跟你签订了固定期限劳动合同那么你也是可以主张按照无固定期限的劳动关系来执行的

律师建议

如果员工签订则视为同意签固定期限。

律师建议

你具体什么诉求？你有特殊情况

律师建议

固定期限合同签了没有呢

律师建议

你好，可以要求签订的

律师建议

是的

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