我是派遣公司安排到厂里工作的临时工，因为开除了工资不结算给我_劳动纠周至县刑事律师电话纷

作者：admin 发表时间：2023-01-27 20:14:37

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临时工也是劳动者，其合法权益（如发放工资、休息休假、解雇补偿等）和所谓的正式员工都是相同的，用人单位不得侵犯劳动者的合法权益。如果您所在的单位无故辞退您，您可以采取以下的方法维护自身的合法权益：
【1】要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；
【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同，此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。
经济补偿金怎么计算？
公司不给赔偿怎么办？
派遣员工是与劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的，所以应该由劳务公司发放工资，但是劳务派遣公司违反法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。所以，您既可以找劳务公司索要工资，也可以找实际用工单位索要工资，协商不成时可以申请仲裁。