第647页_律师热点问题_ 律同学

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离职后是否还要遵循保密协议

离职后是否还要遵循保密协议保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一.......
装修合同能反悔吗

装修合同能反悔吗依据我国合同法的规定，当事人签订装修合同的时候，如果合同已经生效的，当事人想反悔的，要与另一方当事人协商，如果协商不成的，不能单方解除合同。法律.......
装修合同未动工违约怎么算违约金

装修合同未动工违约怎么算违约金合同是双方都有制约的，单方面违约取消合同，作为守约方是可以根据当时签订的合同相关条款对违约方追偿违约金的。如果合同对此没有约定，一.......
企业挂牌新三板步骤

说明：本文来源于网络，意在说明新三板挂牌流程。1、前期咨询有些企业，一听说挂牌新三板有那么多的好处，又见到不断的有企业去挂牌(甚至还有自己的竞争对手)，便按捺不.......
新三板法规:全国中小企业股份转让系统转让异常情况处理办法(试行)

全国中小企业股份转让系统转让异常情况处理办法(试行)2014年7月17日第一条为妥善处置转让异常情况，及时防范、化解全国中小企业股份转让系统(以下简称全国股转系.......
辞职的法律规定

辞职的法律规定一、辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。《地方组织法》第二十七条规定：县级以上的地方各级人大常委.......
装修合同的重点法律问题是哪些

装修合同的重点法律问题是哪些1.主体。主要看双方主体是否适格，是否有你方需要的资质，公司有无特殊的债务问题等等，这些都可以在企信网上查询。2.工程概况。在审核装.......
企业挂牌新三板的十个步骤

新三板一、前期咨询有些企业，一听说挂牌新三板有那么多的好处，又见到不断的有企业去挂牌(甚至还有自己的竞争对手)，便按捺不住。他们迅速地做出登陆新三板的决定，并草.......
员工离职可以领取失业金吗

一、领取失业金需要具备以下条件：1、参加失业保险满1年以上;2、个人非自愿失业，开除符合规定;3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离.......
被辞退老板不给工资怎么办

没加班被辞退，老板不给工资该怎么办你好，我有个朋友在一个厂了做了10年的员工，最近几个晚上，没去加班，老板说要炒他，叫他写辞工书。但是我朋友问老板要工资，老板说.......
装修合同缴纳多少印花税

装修合同缴纳多少印花税印花税针对合同双方，在装修公司发票交税总的7.49%，其中3.44%的税是应该由客户来交的，剩下的就是装修公司得交的税。如果票上3.44%.......
经济补偿金标准计算方法

《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳.......
新三板企业为什么要转板,新三板转板有什么好处

新三板转板一、新三板企业为什么要转板?这还要从政策上说起。按照2013年12月国务院“关于新三板的决定”，新三板挂牌公司达到上市条件的可以直接向交易所申请上市;.......
投资者对于新三板挂牌企业需要注意的问题有哪些

新三板根据《试点办法》)规定主办报价券商推荐的园区公司须具备的重要条件之一是:主营业务突出。通常情况下，公司的主营业务收入应当占到总收入的70%以上，主营业务利.......
装修公司已注销还需履行装修合同吗

装修公司已注销还需履行装修合同吗依据我国合同法的规定，公司在注销之前应该履行完签订的合同，如果合同未履行完毕就注销的，要承担合同违约的责任。相关法律规定《中华人.......
职工违反员工守则是否可以被开除

知律律律师解答：这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度，一项内部规章制度要对全体职工发生约束力，必须具备以下三个条件：第一，是民主制.......
装修合同起诉年限是多久

装修合同起诉年限是多久诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。根据2017年10月1日实行.......
新三板挂牌企业以知识产权出资,需要注意哪些法律问题

根据《全国中小企业股份转让系统股票挂牌条件适用基本标准指引(试行)》第一条第二款第一项规定：“以实物、知识产权、土地使用权等非货币财产出资的，应当评估作价，核实.......
装修合同诉讼代理词

装修合同诉讼代理词尊敬的仲裁员：xxx律师事务所受厦门xxxxxx公司的委托，依法指派陆xx律师担任xxxxxxx公司诉xxx装修工程合同纠纷一案仲裁代理人。经.......
法律对辞职违约金的规定是怎样的

法律对辞职违约金的规定是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即.......

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