第619页_律师热点问题_ 律同学

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如何设置有效的仲裁条款

根据我国《仲裁法》的规定，仲裁协议应当具备下列内容：(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。仲裁协议对仲裁事项和仲裁委员会应当明确约定.......
签署书面的合同的重要性

签署书面的合同的重要性一、合同条款区分基于经验归纳，一般合同的条款内容均可区分为事实性条款(含技术性条款)与法律性条款。事实性条款主要解决交易涉及的基本事实及如.......
关于拖欠农民工工资法律问题初探

一、治理拖欠农民工工资的法治化之路的必要性拖欠民工工资的问题一直不能得到根治，原因有多方面。我国实行城乡隔离的二元户籍制度、劳动力市场供大于求、行业违规操作、法.......
法院审理拖欠农民工工资案件有关问题的探讨

法院审理拖欠农民工工资案件有关问题的探讨一、诉讼前置问题对于拖欠农民工工资，酷似劳动争议，且有许多案件与劳动争议绞织在一起，法院在受理案件时必需考虑是否属于劳动.......
融资谈判的原则是什么

融资谈判的原则(一)诚实信用原则诚实信用是一切经济工作的首要原则，融资也不例外。为了使融资谈判成功，参与谈判的任何一方首先要抱有合作的诚意，以诚意感动对方，取得.......
工业房地产转让合同需要注意哪些法律问题

近几年来工业房产交易的越来越多，在这种交易中都是转让合同形式签订的，只是这种转让合同有别于其它如商品房买卖合同，所以在签订合同的过程中需要注意一些细节的法律条款.......
无形资产融资有哪些优势

相对而言，企业利用无形资产融资既不存在偿债的压力与破产的风险，也不会丧失企业对资产的所有权、控制权，同时也没有太多的限制条件，只要企业经过自身的努力开发新产品，.......
劳务层层转包引发拖欠农民工工资现象的一点思考

一、层层转包引发拖欠工资案件的特点：一是层层转包现象多存在于建筑工程、土木工程、线路管道设备安装工程、装修工程、煤矿企业等;二是层层转包过程中，二包、三包的包工.......
违约定金要不要退

违约定金要不要退依据我国担保法的规定，违约定金要不要退还要依据哪一方违约而定，给付方违约的不退还，收受方违约的要双倍返还违约定金。《中华人民共和国担保法》第八十.......
订立承揽合同应注意哪些问题

承揽合同在现实中除买卖合同外，在一些工程作业中不可缺少的合同，至于订立承揽合同应注意哪些问题，法律上为保证承揽合同能切实维护、实现合同双方当事人的合法权益，避免.......
成约定金是钱担保吗

成约定金是钱担保吗依据我国担保法司法解释的规定，成约定金是属于钱担保，以交纳定金为主合同成立或者生效的要件，但如果主合同已经履行的，即使没有交纳定金，合同也会成.......
什么是保险融资

保险融资是指保险公司为使其结余的资本增值，风险分散，而向外融通其资金的活动。保险融资分为金融性融资和风险性融资两大部分，金融性融资是狭义上的保险融资，即保险人将.......
公证介入清欠建设领域拖欠农民工工资之探索

一.行政手段介入农民工工资清欠的弊端从这些年各地对拖欠农民工工资问题采取的措施看，大多限于行政手段，如让建筑劳务企业交保证金，对发生欠薪情况的建筑劳务企业进行市.......
签订合同时当事人的法律地位

签订合同时当事人的法律地位有什么不同呢？根据我国合同法规定，当事人应该是法律上的平等、签订合同自愿、签订合同公平和签订合同诚实信用等，这四条条款内容我们具体看看.......
什么是跨国公司融资

**公司融资**公司融资是指**公司为了实现自身的理财目标，在全球范围内筹集其所需资金的财务管理活动，即**公司为了满足自身业务发展的需要，在公司内部或者国际金.......
停薪留职有哪些问题

停薪留职有哪些内容一、办理过程1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来.......
合同签订时信赖利益的保护原则

合同签订时信赖*益的保护，指在合同谈判过程中，是缔约一方对对方有效意思表示的信赖，对信赖*益的赔偿应当恢复到假如没有信赖对方时的状态。合同签订时信赖*益的保护原.......
民间融资有什么主要方式

主要方式民间借贷从调查看，民间借贷是民间融资的传统方式，主要有两种形式：一是互助形式的民间借贷。此种形式借贷的规模较小，在农村比较常见，但涉及面较大，少则几百元.......
拒不支付工资入刑的规定

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日.......
不拖欠农民工工资承诺书

不拖欠农民工工资承诺书格式致：(招标人全称)为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：本单位如.......

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