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最高法刑诉法司法解释关于死刑的规定死刑复核程序第三百四十四条报请最高人民法院核准死刑案件,应当按照下列情形分别处理:(一)中级人民法院判处死刑的第一审案件,被告人未上诉、人民检察院未抗诉的,在上.......
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劳动合同期限空白可以吗劳动合同期限空白合法吗1、劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容。双方签订的劳动合同,.......
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“两高”司法解释:行贿一万元即入罪根据刑法第三百九十条,对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节.......
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借他人身份入职工伤如何赔偿借他人身份入职工伤如何进行赔偿对此类特殊情况,目前法律、法规未作明文规定,一般在劳动仲裁、诉讼中由劳动仲裁委员会或人民法院根据不同的情况作出处理。大致处理办法如.......
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要约收购规则第二十三条投资者自愿选择以要约方式收购上市公司股份的,可以向被收购公司所有股东发出收购其所持有的全部股份的要约(以下简称全面要约),也可以向被收购公司所有股东发.......
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定金与订金有什么区别?不买房时可以退定金吗什么是定金定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。如果购房者交了定金之后改变主意决定不买,开发商有权以购房者违约为由不退定金;如果开.......
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签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办依据我国劳动合同法的规定,劳动者的工资要在劳动合同中载明,试用期过后应该按劳动合同的约定支付工资,如果工资与劳动合同不符合的.......
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两高司法解释:行贿1万元以上追究刑事责任如何理解两高司法解释:行贿1万元以上追究刑事责任如何理解两高司法解释:行贿1万元以上追究刑事责任意味着为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在一万元以上的,应当依照.......
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有关要约收购的程序内容2.收购人发出全面要约的,应当在要约收购报告书中充分披露:(1)终止上市的风险(2)终止上市后收购行为完成的时间(3)仍持有上市公司股份的剩余股东出售其股票的其.......
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工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗依据我国劳动合同法的规定,工作3年未签订劳动合同的,后来辞职时是可以申请经济补偿金的,用人单位要支付双倍的工资。《中.......
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签订劳动合同公司名称变了还有效吗签订劳动合同公司名称变了还有效吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位名称变更的,不影响劳动合同的履行,所以原告签订的劳动合同是有效的,要继续履行。《中华人民共和国.......
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在中国船舶内犯罪怎么适用中国刑法在中国船舶内犯罪怎么适用中国刑法我国《刑法》规定了属地管辖权,凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的,也适用《中华人民共和国刑法》。犯罪的行为或者结果有一项发.......
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何为要约收购一、收购人的名称、住所;二、收购人关于收购的决定;三、被收购的上市公司的名称;四、收购的目的;五、收购股份的详细名称和预定收购的股份数额;六、收购的期限、收购的.......
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深市明确要约收购业务操作流程根据该业务指引,要约收购人应当在拟刊登要约收购报告书摘要前一工作日收市前到中国**深圳分公司办理相关手续。收购人以现金支付的,应当委托证券公司将不少于收购总金额.......
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从国外带回象牙制品是合法的吗从国外带回象牙制品是合法的吗从国外带回象牙制品是触犯刑法的,可能会构成走私珍贵动物、珍贵动物制品罪。我国是《濒危野生动植物物种国际贸易公约》缔约国,受该公约约束.......
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二次入职离职补偿金怎么结算二次入职的离职补偿金应该怎么结算1、一般按照第二次入职时间计算补偿金,二次入职后不能申请以前那几年的补偿。2、二次入职也是重新办理入职,一般单位都是按照从新入职.......
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工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样进行赔偿具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你们协商不成,可以申.......
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定金有规定要交多少吗?买房交定金的比例怎么算定金有规定要交多少吗?买房交定金的比例怎么算《担保法司法解释》第一百二十一条规定,当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持.......
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2019年最新减刑假释司法解释最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定(2018年9月19日最高人民法院审判委员会第1693次会议通过,自2018年1月1日起施行)为确保依法公正.......
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聘用合同续签日期可以提前签吗聘用合同续签日期可以提前签吗劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。法律.......
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