第5303页_律师热点问题_ 律同学

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医疗诉讼轻微伤如何赔偿

一、医疗诉讼轻微伤如何赔偿医疗事故造成轻微伤，就赔偿问题产生争议向法院起诉后，法院会依据医疗事故等级;医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等因素确定赔偿数.......
被诈骗的财物能否通过民事诉讼追索

一、被诈骗的财物能否通过民事诉讼追索诈骗案件的被害人就财产部分可以单独向法院提起民事诉讼，也可以提起刑事附带民事诉讼主张赔偿。《最高人民法院关于适用的解释》第一.......
机动车交通事故逃逸赔偿吗

一、机动车交通事故逃逸赔偿吗发生交通肇事逃逸的，不影响受害人获得经济补偿，由交通管理部门对逃逸者者查缉，一般由逃逸者赔偿。《道路交通事故处理程序规定》第四十三条.......
信用卡逾期利息怎么算_会产生什么额外费用

信用卡是日常生活中必不可少的支付工具，很多人使用信用卡，但对逾期罚息没有概念，直到逾期后，才痛苦地领悟，心中一万只草泥马奔腾而过。信用卡逾期会带来很多麻烦，不但.......
信用卡逾期催收是什么意思_如何停止催收

很多人信用卡逾期后银行会打电话让其还款，接听电话是催收的就很害怕，甚至听说尽快还款，不还款会被起诉坐牢就更六神无主了。加上自己压力冲晕头脑，想想债务，和高额的违.......
承包单位将承包的工程分包给个人或无资质的公司有效吗

一、承包单位将承包的工程分包给个人或无资质的公司有效吗承包工程需要具有相应的资质，所以承包单位将承包工程发包给个人或者无资质单位，分包行为无效。《中华人民共和国.......
假释办好需要多长时间

一、假释办好需要多长时间关于假释办好需要多长时间，可知从申请假释到犯罪分子被假释需要多长时间，要依据具体情况而定，一般是收到执行机关的假释意见书后，一个月作出裁.......
民法典动产抵押权规则是什么

一、民法典动产抵押权规则是什么以动产进行质押时，质押的效力自出质人交付质押财产时设立。《中华人民共和国民法典》第四百二十五条【动产质权的定义】为担保债务的履行.......
判决不当得利之后多久还钱

一、判决不当得利之后多久还钱判决不当得利后，得利一方要在判决书规定的期限内偿还欠款，如果逾期不偿执行的，失利方可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法.......
企业让员工签违约责任合法吗

一、企业让员工签违约责任合法吗企业让员工签订责任的协议是民事法律行为，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，该行为就有.......
信用卡不逾期能不能提额度_信用卡提额攻略

如果消费次数少想提额度较难。一般而言，逾期与提额无必然联系。逾期不代表不能提。另外，一般提额要间隔三、六个月，有些银行还不能主动提额。如果消费者需要提高信用卡的.......
违约金和损害赔偿金能并用吗

一、违约金和损害赔偿金能并用吗根据我国《民法典》的规定，当事人可以约定违约金，也可以约定损害赔偿，一般而言这两者是不能并用的。当然，惩罚性损害赔偿金可以与违约金.......
房产抵押能做履约担保吗

一、房产抵押能做履约担保吗房产抵押能做履约担保。对已经抵押的房屋强制执行的，所得款项由抵押权人优先受偿，有剩余的才清偿申请人债权。已抵押的房子如果是唯一房产，法.......
开荒所得土地能否买卖

一、开荒所得土地能否买卖不能。在我国，土地属于国家所有或者集体所有。个人开荒的，要取得国家或者集体同意，未经同意，国家或者集体有权随时收回。开荒人是不享有法出售.......
民法典如何界定虚假债务

一、民法典如何界定虚假债务在没有产生债务行为的事实基础上，一方通过虚构债务、伪造债务凭证等行为产生的债务，就是虚假债务。《中华人民共和国民法典》第一千零六十六条.......
施工现场出现人员伤亡怎么赔偿

一、施工现场出现人员伤亡怎么赔偿施工现场出现人员伤亡情况的，如果属于工伤范畴，受害人可以申请工伤赔偿待遇，如果不属于工伤地，受害人应当请求侵权责任人赔偿人身损失.......
信用卡账面逾期金额是零怎么回事？_如何恢复信用卡额度

如果信用卡逾期，银行将额度降至0，只要不是永久封卡，用户还款后可以申请恢复信用卡额度。而且用户逾期严重，导致信用卡被永久封存，此时即使还清了逾期欠款，信用卡额度.......
累犯的期限如何计算

一、累犯的期限如何计算累犯的计算时间从原判执行完毕之日起至新的犯罪发生之日止，如果超过五年，不构成累犯，如果在五年之内，则构成累犯。如果是特殊累犯，不受上述时间.......
虚假陈述是否构成伪造证据

一、虚假陈述是否构成伪造证据虚假陈述可能会涉嫌作伪证。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，采取伪造证据、虚.......
民法典中个人如何解除聘用合同

一、民法典中个人如何解除聘用合同关于个人如何解除聘用合同可知，解除聘任合同有的要求是双方协商一致或具有法定解除的事由。法定解除的事由：1.合同到期2.未按照劳动.......

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