第5272页_律师热点问题_ 律同学

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特赦后再犯罪的是否构成累犯

一、特赦后再犯罪的是否构成累犯判处有期徒刑的犯罪分子，经特赦后，如果在5年内再犯罪，判处有期徒刑以上刑罚的，会构成累犯。《中华人民共和国刑法》第六十五条【一般.......
在借款合同中不能使用的担保形式有什么

一、在借款合同中不能使用的担保形式有什么借款合同中，不能使用的担保形式一般是留置，但也不是绝对不能适用。留置担保一般只适用有动产的合同，而借款合同一般不涉及到动.......
债权转移有必要追原债权人吗

一、债权转移有必要追原债权人吗债权转让后，由受让人取得债权，所以债权应当由受让人追讨，原债权人不享有债权，没有必要假原债权人。《中华人民共和国民法典》第五百四十.......
公司清算状态能撤销清算吗

一、公司清算状态能撤销清算吗公司解散清算后成立了清算组的，清算组一般不能撤销，清算组成立后，依法履行职权，如果在履行清算责任时有违法行为的，清算组对公司和债权人.......
可否追究第三方违约责任

一、可否追究第三方违约责任因第三方原因造成合同违约的，由合同当事人承担违约责任，不能向第三主张违约责任，当事人和第三人之间的纠纷，按合同约定或者法律规定处理。《.......
信用卡欠款无力偿还怎么办

信用卡欠款无力偿还这样做：1.主动与银行协商，重新签订还款协议。协商一个能合理还款的分期计划。2.找自己的亲戚朋友借钱还信用卡，有钱的时候再还。3.选择分期还款.......
信用卡逾期多还的钱怎么办

如果信用卡逾期后被冻结卡，债务全部还清，而且还清后，账户上确实还有很多钱，可以直接申请退出，不用等很长时间。最好提供银行和你自己名义的储蓄卡。向银行申请将偿还的.......
信用卡逾期越还越多怎么办

许多朋友信用卡逾期后，每月都有还款，但欠款却一直没有见少，反而要还的钱越多，很大的原因是没有选择合适的还款方式，特别是许多银行不同的逾期时间，还款入账顺序不同，.......
如何认定侵害商标权造成的损失

一、如何认定侵害商标权造成的损失侵害商标权的损失，依据实际造成损失确定，如果实际损失难以确定的，按商标侵权取得的利益确定损失。取得利益难以确定的，按商标许可使用.......
监护责任协议试用合同法吗

一、监护责任协议适用合同法吗目前民法典已经生效，而民法典生效后，合同法同时废止，所以监护责任协议不适用合同法，而是适用民法典。《中华人民共和国民法典》第三十条 .......
因公打比赛是否可以申请工伤

一、因公打比赛是否可以申请工伤如果是工作时间或者单位领导指派因公参加比赛受伤，这种情况属于工伤，可以申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之.......
如何减轻违约责任

一、如何减轻违约责任合同一方当事人违约后，可以采取积极的补救措施，减轻违约责任造成的损失，减轻损失后可以减轻违约责任承担。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条.......
破产清算开始后可以撤销吗

一、破产清算开始后可以撤销吗关于破产清算开始后是否可以撤销，要看实际情况而定。在人民法院宣告企业破产之前，破产申请人可以请求撤回破产申请。《中华人民共和国企业破.......
信用卡逾期四五年怎么办

案例：网友梁先生提问：你好！我的信用卡过期四五年了，现在有九千元怎么办？会坐牢吗？知律律梁律师回复：恶意透支九千不追究刑事责任。恶意透支信用卡超过1万元的，持卡.......
人在拘留所信用卡逾期怎么办

人们进入拘留中心，暂时进入拘留状态，基本上与外界隔绝，不能见到自己的家人和亲戚朋友，但现在人们的社会经济活动很多，如果信用卡有需要偿还的钱，就需要安排适当的方法.......
信用卡逾期七八年怎么办

案例：李先生求助提问："本期的信用卡在最后还款日期过后，下期的欠款还没有还清的情况被称为过期，一般的信用卡过期会影响持卡人的个人信用。那么，信用卡过期七八年了怎.......
信用卡逾期半个月怎么办

银行信用卡逾期半个月的补救措施如下:1.特殊情况应向银行提交声明。身为信用卡持卡人，一旦因失业、疾病或其他意外事故而无法按时还款，持卡人就会主动与银行信用卡中心.......
企业股东的财产可以做资产保全吗

一、企业股东的财产可以做资产保全吗关于企业股东的财产是否可以做资产保全，公司股东占有的股份是属于申请范围或者与案件有关的，申请人可以向法院申请对股份进行保全。《.......
超过法定年龄能否申请工伤

一、超过法定年龄能否申请工伤超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休的人已不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条.......
企业如何应对工伤赔偿

一、企业如何应对工伤赔偿工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。《工伤保险条例》.......

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