第5187页_律师热点问题_ 律同学

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保险公司

设立保险公司，应当具备哪些条件？设立保险公司，应当具备下列条件：（一）有符合保险法和公司法规定的章程；（二）有符合保险法规定的注册资本最低限额；（三）有具备任职.......
保险公司的业务

保险公司的业务范围（一）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务；（二）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。同一保.......
投保率

为平均每个国人拥有之寿险业人身保险保单数，是由每年年底之有效寿险业人身保险保单件数除以每年年底之全国人口数而得每年之投保率。....
工厂里工会女职工委员会的具体职责有哪些

工会女职工委员会的具体职责一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。二、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内.......
女职工的“三期”的时间规定

女职工的“三期”的时间规定孕期保护《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他.......
更约权

投保人得在任一契约周年日，符合更约权条款相关规定下，免附被保险人健康声明书且免体检，申请变更为保险公司仍销售之个人人寿保险。保费仍依-原投保年龄计算，另计算更约.......
准保户的开拓步骤

准保户开拓就是识别、接触并选择准保户的过程。准保户开拓是保险销售环节中最重要的一个步骤，可以说，保险销售人员最重要的工作就是在做准保护的开拓。1、准保户的鉴定。.......
保险收展员的主要职责

收展员职责：1、续期收费服务事项2、协助客户办理信息变更3、协助客户办理生存金领取4、协助客户办理红利领取5、协助客户办理理赔服务6、解答客户的询问、讲解条款7.......
女职工孕期保护的法律规定

女职工孕期保护的法律规定第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。有些用人单位，为了本单位的利益，一旦发现女职工怀孕，便以种种理由予以辞退或解聘，甚至在签订劳动合同.......
女职工怀孕期间，单位不能安排哪些工作？

女职工怀孕期间，单位不能安排哪些工作《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以.......
女职工在月经期禁忌从事的劳动范围

女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三.......
保险费的计算方式

投保人为取得保险保障，按合同约定向保险人支付的费用，投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。保险费率是由保险公司根据一定时期、不同种类的货物的赔付率，按.......
保险人的概念

保险人又叫承保人，是指经营保险业务的组织和法人。指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。又称“承保人”。按照现行的法律，保险人需要依法注.......
年金

在一人或数人之一生中，或仅是一段特定期间中，每隔一段固定时段所支付之约定金额.....
弱体

在人寿与健康保险中，一个人他有不利之健康状况，或是他暴露于一种有害的职业危险因素中，因此使他成为次标准体。或指一种次标准之风险，低于平均数或是较不受欢迎的。....
核保

寿险公司于承保前，须依被保险人之年龄、健康情况、病历及职业等因素而决定危险程度。危险程度予以分类后，保险公司始能课以公平的保费。这种危险评估的过程，称之为核保。.......
拒保

拒保是指保险人对投保人及被保险人之初次投保或续保，予以拒绝承保之行为。在人寿保险方面，基于投保对象之缺陷或危险程度偏高，且预见不易恢复正常状况者，因超出预定死亡.......
告知

投保人提出投保时的陈述。内容是保险公司所必需的核保资料。在寿险健康险保单中，告知事项是载于保单上的。告知事项中有些资料与保险风险有关。....
失能

由于意外伤害或疾病导致身体或精神上的损伤，造成某人部分或全部的工作能力因此受限，无法执行与其所受教育、训练、经验相当的本行行业或任何其它行业的工作。....
特殊工种证件查询

特殊工种没有证件,只有特种作业人员才持有劳动部门颁发的证件,特殊工种和特种作业人员是两回事,不能混同一谈,特种作业人员,网上无法查询,目前劳动部门没有提供查询的.......

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