当前位置:首页 > 律师热点问题
-
合伙合同包括哪些内容合伙合同范本姓名________,性别____,年龄________,住址________________。姓名________,性别____,年龄______.......
-
失信被执行人可以当财务记账吗失信被执行人可以当财务记账吗法院对失信被执行人能不能当财务记账是没有规定的,但鉴于失信被执行人信用污点,用人单位一般是不会招聘失信被执行人担任财务人员的。相关法.......
-
破产中企业不交会计账簿怎么办破产中企业不交会计账簿怎么办依据我国企业破产法的规定,企业破产后如果破产企业的主要责任人不交纳会计账簿等材料的,人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。相关法律.......
-
公司用我的个人信息做账违法吗公司用我的个人信息做账违法吗要看是属于是属于做假账是否应该员工同意,没有经过同意的情况下就是做假账的行为,要承担责任。做假账属于违法犯罪行为,尚不构成犯罪的,应.......
-
受贿2万判如何处罚一、受贿2万判如何处罚国家机关工作人员受贿2万的,不构成犯罪,不追究刑事责任,但可以给予纪律处分,如记过、记大过处分、开除等。二、相关法律规定《最高人民法院、最.......
-
怀孕女职工有哪些权利,女工怀孕期间不能从事什么工作怀孕女职工有哪些权利第一、怀孕女职工有不被解聘的法律权利。有些用人单位,为了本单位的利益,一旦发现女职工怀孕,便以种种理由予以辞退或解聘,甚至在签订劳动合同时,.......
-
注册公司税务登记时需要会计证吗注册公司税务登记时需要会计证吗注册公司税务登记时需要会计证。《会计法》第36条明确规定:“不具备设置条件的应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记.......
-
被索贿的行贿人如何处罚一、被索贿的行贿人如何处罚被索贿而行贿的是否构成行贿罪要根据具体情况分析,如果被索贿没有获得不正当利益的不是行贿罪,但是如果获得了不正当利益,就能认定为行贿罪。.......
-
女职工生育期间有什么权利女职工生育期间有什么权利对我国大陆地区有关女职工生育期间权利的法律、法规、规章进行了系统的归纳和分析,同时指出了在实施中存在的问题。女职工生育期间的权利可以分为.......
-
国家公职人员收受贿赂如何处罚一、国家公职人员收受贿赂如何处罚国家机关工作人员收受贿赂的,构成犯罪的情况下,按受贿罪给予处罚,不构成犯罪的,给予纪律处分。《中华人民共和国刑法》第三百八十五条.......
-
女职工的产假为多长时间,女职工生育津贴的计算标准女职工的产假为多久女职工生育或流产,按国家和省的有关规定享受产假,女职工生育产假为90天,剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的,每生育一婴,增加产假15天;属.......
-
公司法定代表人可以是财务负责人吗公司法定代表人可以是财务负责人吗1、对于国家机关、国有企业、事业单位,法人是不可以担任财务负责人的。2、对于非上述三类公司的其他企业其法定代表人可以同时担任财务.......
-
网贷电子单合同可以作为凭证吗网贷电子合同是否可以作为凭证网贷电子单合同可以作为凭证。《中华人民共和国电子签名法》第13、14条认可了可靠电子签名的合法效力;《中华人民共和国合同法》第10、.......
-
个人合伙中的内部违约是侵权行为吗1、个人合伙中的内部违约是违约行为1-1成立个人合伙的前提是合伙协议。个人合伙作为一种经营方式起源于家族经营,早在一千多年前的罗马法就已对合伙作出了规定。个人合.......
-
什么是营业外收入营业外收支的主要特点1.营业外收入和营业外支出一般彼此相互独立,不具有因果关系。2.营业外收支通常意外出现,企业难以控制;3.营业外收支通常偶然发生,不重复出现.......
-
企业上市须解决哪些财务问题一、会计政策适用问题拟挂牌企业在适用会计政策方面常见问题主要体现在:一方面是错误和不当适用,譬如收入确认方法模糊;资产减值准备计提不合规;长短期投资收益确认方法.......
-
债权凭证需要重新申请执行吗债权凭证需要重新申请执行吗债权人持有债权凭证后,如果发现债务人有可供执行的财产时,是不需要再次申请执行的,只需要向法院提供债务人财产的线索后,法院就会执行。所谓.......
-
女职工哺乳期有什么保护,女职工生育期有什么保护女职工哺乳期有哪些保护根据《女职工劳动保护特别规定》:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺.......
-
公司债的债权凭证是公司债权吗公司债的债权凭证是公司债权吗债权凭证是指在执行程序中,因被执行人暂无履行能力或人民法院采取各种强制执行措施仍不能实现债权,根据当事人意愿,人民法院制作一份以该债.......
-
女职工孕期能否开除,女职工产假一般怎么休一、女职工孕期能否被开除孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解.......
最新文章
-
租房合同中房主约定的免责条款有效吗
-
夫妻为逃避债务而离婚债权人应当如何办
-
诈骗后一直在还钱属于诈骗吗
-
劳动纠纷可直接上法院吗
-
申请劳动仲裁流程是怎样的
-
劳务派遣的员工致害由谁承担
-
公司拖欠工资离职通知书需要提前多久递交给公司?
-
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗?
-
双重劳动关系职工受伤怎么办
-
知识产权侵权行为认定标准是怎样的?
-
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
-
车祸肋骨骨折够伤残吗
-
寻衅滋事罪中的构成要件有哪些
-
构成过失致人死亡罪的条件会有哪些
-
没有委托人签字别人代签的合同有法律效力吗?
-
企业法律风险防范有哪些
-
当合同中约定的违约金过高或过低时,法院会怎么判
-
哪几种情况一定会判缓刑?
-
掩饰,隐瞒犯罪所得罪需要承担如何的刑事责任
-
寻衅滋事的处罚有哪些



