第498页_律师热点问题_ 律同学

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口头约定的工资没有合同怎么要回工资

如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下.......
恶意收购是否涉嫌违法

一、恶意收购是否涉嫌违法?根据我国《反垄断法》的有关规定，恶意收购涉嫌违法。《反垄断法》第十七条禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为：(一.......
订立合同的形式

（2）书面形式，是以文字等有形的表现方式所订立的合同。如合同书、信件和数据电文。（3）其他形式是指不同于书面形式和口头形式的公证形式、鉴证形式等。订立合同采用何.......
社会公共安全设备包括哪些

一、社会公共安全设备包括哪些?社会公共安全设备一般包括：消防设备及器材、取证鉴定器材、安全检查防爆器材、安全监视报警器等。(一)消防设备及器材：自动化消防设备、.......
企业如何与员工约定竞业限制条款：对象、范围、期限、义务

企业如何与员工约定竞业限制条款：对象、范围、期限、义务1.竞业限制的对象竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能针.......
担保合同有什么表现形式

担保合同有什么表现形式根据《担保法》的规定，保证合同、抵押合同、质押合同以及定金合同应当采用书面的形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真.......
竞业限制协议中有哪些陷阱

竞业限制协议中有哪些陷阱识别陷阱有的用人单位连一般员工都要求签保密协议，并在竞业限制协议中藏陷阱。知律律律师揭露了5种情形，提醒求职者避免类似陷阱。陷阱1：用人.......
合同一定要有书面形式吗？

在人们的印象中，合同往往是与合同书联系在一块的，认为合同一定要以书面形式订立。其实我国《合同法》规定的合同形式是多样的。除了书面形式以外，还有口头形式和其他形式.......
刑事和解后是否可以撤销案件

一、刑事和解后是否可以撤销案件如果能够赔礼道歉，赔偿损失，求得对方的谅解，不让对方或检察院追究刑事责任，可以不判刑。《刑事诉讼法》第二百七十七条下列公诉案件，犯.......
不按月支付补偿竞业限制协议失效

法律分析：根据《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单.......
监控能作为刑事案证据吗

一、监控能作为刑事案证据吗监控属于视听资料，能够作为刑事案的证据。《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;.......
什么是竞业限制？

竞业限制是指用人单位和劳动者就保守用人单位的商业秘密所约定的劳动者在一定期间内不得泄露商业秘密或从事与所应保守的商业秘密相同或相似的工作的协议。用人单位可以在劳.......
劳动者违反竞业限制义务的，应当承担什么法律责任？

劳动者违反竞业限制义务的，应当退还用人单位支付的经济补偿金，同时应承担给用人单位生产经营造成的直接损失；如果同时泄露企业商业秘密的，还应当按照反不正当竞争法的相.......
法律、行政法规或者当事人约定采用书面形式订立合同而当事人未采用书面形式的，合同是否一定不成立?

立法者们在起草合同法时，坚持的一个基本精神就是：只要当事人订立的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，就尽可能地使当事人订立的合同有效。因此，根据＜合同法＞.......
没有签订竞业限制协议，劳动者离职后是否就不负有保密义务

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞.......
打人致轻伤不接受调节怎么办

一、打人致轻伤不接受调节怎么办依据我国相关法律的规定，打人造成他人轻伤的，会构成故意伤害罪，如果被害人不接受调解的，按故意伤害罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑.......
未成年人坐过牢会影响读书吗

一、未成年人坐过牢会影响读书吗未成年人犯罪有案底，如果是判处的五年以下有期徒刑刑罚，其档案会被封存，非司法机关办案不得调阅。也就是说不会影响当事人因入学、招工开.......
什么是合同?合同形式有什么要求?合同内容一般包括哪些条款?

(1)什么是合同?(2)合同的形式有什么要求?合同的形式，是指合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国合同法规定：当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其.......
合同可以以什么形式签订？

1、书面形式；2、口头形式； 3、其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。....
什么是竞业禁止？

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位.......

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