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单位不给工伤认定书可以直接要吗单位不给工伤认定书可以直接要如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定机构是哪个根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认.......
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企业能推翻企业申请的工伤认定吗企业能推翻工伤认定结果吗企业不能推翻工伤认定结果,依据《工伤认定办法》第二十三条规定:职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以.......
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雇佣工人受伤没有合同老板不承认怎么办如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认的,劳动者是可以用工资条、工友的证人证言来证明的工伤赔偿标准:(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、.......
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人身意外伤害险知识详解1、保险市场上有哪些意外伤害保险?主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种.......
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意外伤害险中的意外伤害是指哪些情况意外伤害险中的意外伤害是指哪些情况意外伤害的四层含义:意外伤害保险中所称意外伤害是指在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下,突然发生的外来致害物对被保险.......
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团体人身意外伤害险和雇主责任险有什么区别团体人身意外伤害险和雇主责任险有什么区别两种保险的区别:这两个险种都能给企业或单位的职工提供经济上的保障,但二者却属于不同范畴的保险,其区别主要体现在:(1)两.......
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工伤认定中止法律规定有哪些一、工伤认定中止法律规定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:(一)劳动者与用人单位就是否存.......
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个人申请工伤工伤认定申请表可以填写本人吗“工伤认定申请表”是申请者本人或者近亲属填写,单位给出意见,以及劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部.......
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工伤伤情的认定是什么工伤认定是什么工伤伤情的认定也就是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。.......
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人身意外险的除外责任有哪些(1)投保人、被保险人、受益人的故意行为;(2)因被保险人故意犯罪或拒捕、自杀、自残、殴斗、吸毒等所致意外伤害;(3)因被保险人私自服用、注射药物所致意外伤害;.......
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人身意外伤害险有什么独特的特点人身意外伤害险有什么独特的特点1、短期性:意外伤害保险是短期险;通常以一年期为多,也有几个月或更短的。如各种旅客意外伤害保险,保险期限为一次旅程;出差人员的平安.......
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意外伤害险可分为哪些种类意外伤害险的分类1、按投保动因根据投保动因的不同,个人意外伤害保险可以分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。自愿意外伤害保险的双方当事人在自愿基础上通过平等协.......
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法院可以认定工伤吗人民法院无权确认工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹.......
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工伤认定下来之后该怎么处理找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由.......
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工伤认定后厂里不给工伤认定书怎么办可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的,可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人.......
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人身意外险的赔偿项目有哪些人身意外险的赔偿项目有哪些1、死亡给付被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。2、残废给付被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保.......
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意外伤害险理赔流程的规定是什么意外伤害险理赔流程的规定是什么意外伤害险理赔流程需要遵守《保险法》如下规定:第二十二条规定:保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、.......
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是驾乘人员意外伤害险还是交通事故责任强制保险?【案情】2008年10月,受害人姚某(80岁)在芦溪县南坑镇赶集,后欲乘坐县际班车回家,在上车过程中,姚某左手抓住车门。右腿向上迈时,客车驾驶员叶某突然启动车辆.......
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旅游人身意外险有什么规定旅游人身意外险有什么规定《旅行社条例实施细则》第四十条为减少自然灾害等意外风险给旅游者带来的损害,旅行社在招徕、接待旅游者时,可以提示旅游者购买旅游意外保险。鼓.......
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旅游意外伤害险定义旅游意外伤害险实际上就是短期的意外伤害保险,只要符合保险合同约定的保险事故,无论是由于旅行社的责任、个人过失,还是由于其他各类突发事件,被保险人都可以获得保障。.......
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