第471页_律师热点问题_ 律同学

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工伤认定争议由谁举证

工伤认定争议由谁举证根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在.......
背刑事责任几年会消除

一、背刑事责任几年会消除消除档案中刑事责任的记录，也就是所谓的案底是基本不可能的，只有在个别地方有一些相关规定和司法解释，认为可以对未成年犯罪的行为人积极悔改的.......
合同成立未生效的几种情形

合同成立未生效的几种情形依据我国相关法律的规定，合同成立而未生效的情形主要有三种，分别是法定生效条件尚未达成、约定生效条件未达成和约定生效期限未至。《中华人民共.......
刑事案件过几年法院不受理

一、刑事案件过几年法院不受理刑事诉讼超过追诉时效的法院就不受理案件，而刑事案件追诉时效要依据可能判处的最高刑罚确定的。二、相关法律规定《最高人民法院关于适用的解.......
人贩子能否终身追责

一、人贩子能否终身追责这种情况不能。追诉期限在我们《刑法》上叫做追诉时效，它是《刑法》规定的对犯罪人进行刑事追诉的一个有效期限，在这个有效的追诉时效内司法机关可.......
试用期的长短有什么限制

在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。用人单位.......
民事经济追溯期几年

一、民事经济追溯期几年民事经济追溯期是指诉讼时效，向法院主张权利的时效为3年，从当事人知道权利被侵犯时开始计算的。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条向人民.......
公司必须要和员工签劳动合同吗

一、劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法.......
合同签字写曾用名有法律效力吗

合同签字写曾用名有法律效力吗依据我国合同法的规定，合同如果是双方自愿签订的、并且合同内容没有损害他人利益的，能证明曾用名的人与当事人是一致的，签订的合同是有效的.......
拆迁安置房赠与需要签订协议吗

一、拆迁安置房赠与需不需要签定协议拆迁安置房赠与需要签订协议，如果可以的话特别是拆迁安置房赠与受赠方最好签订协议。房屋赠与时需特别注意以下事项：（一）赠与合同是.......
有限合伙财产份额转让合同何时生效

有限合伙财产份额转让合同何时生效依据我国《合同法》的规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。所以总的来.......
公司解除劳动合同需要赔偿吗

公司解除劳动合同需要赔偿吗?看情况。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双.......
刑事诉讼时效是多少年

一、刑事诉讼时效是多少年1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，.......
居间合同成立要件必须要书面形式吗

居间合同成立要件必须要书面形式吗依据我国合同法的规定，居间合同并没有要求要以书面的形式签订，所以签订居间合同时，可以以书面、口头或者其他形式签订。《中华人民共和.......
合同内容对合同成立的影响有哪些

合同内容对合同成立的影响有哪些依据合同法的规定，书面合同自双方签字或者盖章时成立，双方就合同内容协商一致后，同意书面合同所记载的内容后，合同内容对合同成立是没有.......
刑事责任追究时效

一、刑事责任追究时效要结合案件实际情况来定。《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定.......
员工的试用期工资是多少

员工的试用期工资是多少《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地.......
刑事责任几年内有效

一、刑事责任几年内有效具体时效依据《刑法》规定，不同的刑期追诉时效不一样。第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(.......
怎么续订劳动合同

劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单.......
员工不签劳动合同的应该要如何处理

首先，单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;.......

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