第368页_律师热点问题_ 律同学

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计件工资劳动定额指的是什么

计件工资劳动定额指的是什么依据我国相关法律的规定，劳动定额是在一定的生产技术，组织条件下为生产一定量的产品或完成一定的工作，所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额有.......
请假不批可以直接不去吗

请假不批可以直接不去吗请假，可以区分以下几种情况：事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言，员工因突发情况而向单位请假，基本都是用事假的。而对于事假，由于我国的.......
合同债权质押有何法律效力

合同债权质押有何法律效力(一)被担保主债权的范围对于被担保主债权的效力范围，各国立法规定大体相当，即除债权本金外，还包括由此产生之利息、违约金、损害赔偿金、质物.......
可以用债权作质押担保吗

可以用债权作质押担保吗可以用债权作质押担保。首先，从法理上讲，普通债权符合权利质押标的须具有财产内容、可让与性、适合入质三个特征。普通债权属于债权人请求债务人为.......
最高额质押登记与一般抵押登记有何不同

标题错误，没有最高额质押介个说法，请改成最高额抵押最高额质押一般是说抵押人与抵押权人会签订一份协议，在最高债权限额内，以抵押物对一定期间内连续发生的债权作担保的.......
略论自动投案

一、时间性条件自动投案的时间性条件，是指自动投案须发生在尚未归案之前。其中，尚未归案包括四种情况：一是犯罪事实尚未被发现;二是犯罪事实已被发现，但犯罪嫌疑人尚未.......
一般自首概述

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一般自首的定义是什么

一般自首的定义是什么一般自首是对“特别自首”的对称。刑法总则中规定的对一切犯罪共同适用的自首。主要特点是：(1)由刑法总则规定。(2)对于一切犯罪均适用。各国刑.......
员工请假不给假是否违反劳动法

员工请假不给假是否违反劳动法依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。《中华人民共和国劳动合同法》.......
公司不愿意签三方协议怎么办

公司不愿意签三方协议怎么办三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表.......
护士节假日工作有三倍工资吗

护士节假日工作有三倍工资吗依据我国相关法律的规定，护士在节假日上班的，如果是国家规定的法定节日，如元旦、春节、劳动节等，可以要求支付三倍的工资。《中华人民共和国.......
债权质押在哪里办登记

债权质押在哪里办登记双方当事人共同到抵押登记部门(一般是工商局，但是若属于车辆、船舶等的到相关的管理部门)提交双方的身份证明文件(身份证或营业执照)、抵押登记书.......
合同债权质押有什么条件

合同债权质押有什么条件1)合同债权须合法有效。成为质押标的合同债权应当是合法有效，即具有法律约束力的债权。首先，以不存在、无效的、已经消灭的合同债权设定质押，即.......
债权出质是债权转移吗

债权出质是债权转移。《担保法》对普通债权出质的方式与生效要件亦未予明确，根据质权设立的一般原理，普通债权质押设定应具备的条件有：(一)质押人与质权人订立书面的质.......
刑法对于自首的规定有哪些

刑法对于自首的规定有哪些犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施.......
特别自首与一般自首有什么区别

特别自首与一般自首有什么区别我国现行刑法典对自首制度类型进行突破原有体系的重新划分，将分则所确立的自首制度定性为具有独立意义、全新的自首制度类型，是基于三类自首.......
特殊自首的认定原因

(一)适用对象的特殊性特殊自首的适用对象并非一般的犯罪分子，而是已被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯。这里的已被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人.......
公司人员优化和裁员的区别

公司人员优化和裁员的区别依据我国相关法律的规定，其实优化职工只是裁员的另一个说法，两者是没有本质区别的，有些用人单位不想支付经济补偿，就用优先员工来忽悠劳动者。.......
员工在家受伤休息开工资吗

员工在家受伤休息开不开工资员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的;若公民不属于工伤的情况下，一般的受伤事假只能按照单位相关制.......
施工总承包单位要配备劳资专管员吗

施工总承包单位要配备劳资专管员吗依据我国相关法律的规定，施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工.......

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