第348页_律师热点问题_ 律同学

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投案后未中止犯罪能否认定自首

一、投案后未中止犯罪能否认定自首依据我国相关法律的规定，犯罪嫌疑人中止犯罪行为后，到公安机关主动投案，如实供述自己罪行的，可以认定为自首。《中华人民共和国刑法》.......
电话拘传是否构成自首

一、电话拘传是否构成自首依据我国相关法律的规定，对犯罪嫌疑人进行拘传时，是不能电话拘传的，而拘传犯罪嫌疑人是不会构成自首的，犯罪嫌疑人自动投案，如实供述自己罪行.......
保证人放弃抗辩权后有哪些追偿权

保证人的追偿权虽独立于抗辩权而存在，但它们之间的固有联系不容忽视。第一种意见囿于担保法第三十一条的文字表述，误将保证人承担了保证责任作为保证人享有追偿权的唯一要.......
合同欺诈行为的种种表现

一是伪造各种工作证、身份证、名来、介绍信、盖有公章的空白合同纸、营业执照复印件等假证件。以种种假相迷惑对方，对方若不进行必要的审查，保持应有的警惕性，仅凭这些假.......
工伤重新鉴定程序缺失职工该如何维权

国务院《工伤保险条例》第21条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”工伤鉴定部门依据有关规定，以医疗期满后.......
人民法院以执行保证人财产的依据是什么

我国民事诉讼法规定：民事执行必须以生效的法律文书为依据。在民事执行中，生效裁判是人民法院取得执行权的前提条件，在就共同侵权所作的判决中，法院就共同侵权人的责任一.......
工伤鉴定基本知识

一、概念工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳.......
合同诈骗中的刑事诈骗与民事欺诈

合同诈骗中的刑事诈骗与民事欺诈合同欺诈行为以其性质上来划分有两种情况：即具有非罪性质的合同民事欺诈与具有刑事犯罪性质的合同诈骗。二者在特征上有许多相似之处，在实.......
肢体残疾如何鉴定

王某是某建筑公司的工人，1996年8月22日在工地施工中砸伤腰部。医疗期满后，到指定医院检查，结果为：4、5腰椎压缩性骨折，椎体滑脱，不能下蹲及弯腰，双下肢及臂.......
试析合同诈骗与民事欺诈行为之界定

随着改革开放的进一步深入，一些不法之徒无视国家的法律，利用各种经济合同进行诈骗，表现出极大的欺骗性、贪婪性和危害性，使其成为近年来诈骗犯罪之中一种十分突出的犯罪.......
保证人能否行使抵销权

一、保证人能否行使代位权问题我国《合同法》第73条确立了债权人的代位权，规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的.......
什么是保证人追偿权

一、什么是保证人追偿权1、保证人追偿权定义保证人追偿权又称“保证人求偿权”，是指保证人在履行保证债务后，得请求主债务人偿还的权利。2、保证人追偿权成立条件保证人.......
保证人在哪些情形下可以不承担保证责任

保证人不承担保证责任的具体情形：1、主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的。2、主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。.......
保证人在哪些情形下不用承担保证责任

保证人不承担保证责任的具体情形1、主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的。2、主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。3.......
拘传后监视居住是否构成自首

一、拘传后监视居住是否构成自首依据我国相关法律的规定，拘传后被实施监视居住的，不会构成自首，自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。《中华人民共和国.......
拘传后如实供述是否算为自首

一、拘传后如实供述是否算为自首依据我国相关法律的规定，拘传后如实供述自己犯罪，如果是供述司法还没有掌握的本人其他罪行，可以按自首进行论处。《中华人民共和国刑法》.......
拘传能否构成自首

一、拘传能否构成自首依据我国相关法律的规定，对犯罪嫌疑人进行拘传是属于刑事强制措施，拘传是不会构成自首的，自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。二.......
劳动者受到工伤后该如何申请伤残鉴定

劳动者受到工伤后该如何申请伤残鉴定医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体.......
什么是一般债务保证人,一般债务保证人有哪些责任

什么是一般债务保证人,一般债务保证人有哪些责任一、什么是一般债务保证人当事人在合同中约定，当债务人不能履行债务时，由保证人承当保证责任，为一般保证。一般保证是指.......
工伤程序

如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：1、是否属其它案由，走其它程序;2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3、是否需行政复议.......

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