第3382页_律师热点问题_ 律同学

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企业防窃取商业秘密的间接手段有哪些

企业防窃取商业秘密的间接手段有哪些间接手段则是以与竞争对手及其雇员有联系的人员为对象，间接获取商业秘密的手段。其目标主要针对下列相关人员，通过走访、了解、复制材.......
劳务分包工地受伤赔怎么维权

一、劳务分包工地受伤赔怎么维权依据我国相关法律的规定，在劳务分包中劳动者在工作中受伤的，如果形成劳动关系的可以申请工伤认定，如果不是劳动关系的，由雇佣单位赔偿。.......
劳务分包合同的诉讼管辖法院是哪个

一、劳务分包合同的诉讼管辖法院是哪个依据我国相关法律的规定，因劳务分包合同产生纠纷的，一般是由合同履行地人民法院管辖的，如果履行地不明确的，可以由被告人所在地法.......
企业应如何防范商业秘密泄露

企业应如何防范商业秘密泄露1、加强企业对商业秘密的保护意识企业高层领导及HR首先要意识到保护商业秘密的必要性，视其为企业的“杀手锏”，认真剖析国内外企业管理商业.......
危害公共安全罪特征是什么

危害公共安全罪特征是什么1、该罪侵害的客体是公共安全，即不特定的多数人的生命、健康和重大公私财产安全及公共生产、生活安全。2、其本质特征表现为不特定性，这类犯罪.......
危害国家安全罪是否适用缓刑

危害国家安全罪是否适用缓刑对于危害国家安全的犯罪和累犯，不论其刑期长短，一律不能适用缓刑。根据法律规定，适用于缓刑需要满足如下条件：1、对象条件：缓刑只适用于被.......
原劳务分包合同未解除如何起诉

一、原劳务分包合同未解除如何起诉依据我国相关法律的规定，原劳务分包合同未解除产生纠纷的，可能向合同履行地法院提起诉讼，起诉人要提供起诉书、相关证据等材料。《中华.......
商业秘密侵权行为的四种体现方式

商业秘密侵权行为中的四种体现方式侵犯商业秘密的行为侵犯商业秘密行为，从行为主体来看，主要表现为内部人(雇员)侵害、保密义务人侵害以及第三人侵害，从行为方式来看，.......
签订劳务派遣合同应该注意些什么

《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作了专门规定：劳动派遣合同的期限不能随意约定，必须为2年以上的固定期限劳动合同;且被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位仍应当按.......
军人叛逃罪及处罚有着怎样的规定

一、军人叛逃罪及处罚有着如何的规定犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，处五年以上有期徒刑。驾驶航空器、舰船叛逃的，或者有其他特别严重情节的，处十年.......
当企业商业秘密被侵应当怎么办

当企业商业秘密被侵应当如何处理一、民法上的救济民法上的救济，即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式，民.......
员工带走商业秘密是否属劳动纠纷

员工带走商业秘密是否属劳动纠纷员工带走商业秘密是否属劳动纠纷没有明确的规定。侵犯商业秘密主要表现在以下几个方面：一是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利.......
劳务派遣合同的期限是多长

根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以.......
参观访问与商业秘密保护是什么

参观访问与商业秘密保护是什么参观访问有助于扩大影响，获得订单，赢得客户信任，但是参观访问也极容易泄露企业商业秘密，据说我国的宣纸、景泰蓝制造工艺就是在参观访问时.......
关于煽动颠覆国家政权罪的处罚的法律规定有哪些

关于煽动颠覆国家政权罪的处罚的法律规定有哪些一、煽动颠覆国家政权罪煽动颠覆国家政权罪，是指以造谣、诽谤或者其他方式煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的行为。本罪.......
劳务派遣合同的主体是哪些

劳务派遣合同的主体是哪些劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者，其中，成立劳务派遣单位必须满足法定要求。《劳动合同法》第五十七条规定：“劳务派遣单位应.......
国家对无主遗弃物有什么法律规定

国家对无主遗弃物有什么法律规定(1)根据中国宪法及有关法律规定，矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，中国境内地下、内水、领海中遗存的一切文物、古.......
商业秘密载体与商业秘密保护是怎样的

商业秘密载体与商业秘密保护是怎样的商业秘密的载体通常表现为纸质文件、磁质文件。特别是磁质文件，其容量大、体积小、易复制、易携带，一个小小的U盘可以存储上千页图纸.......
间谍罪的法律规定

间谍罪的法律规定一、间谍罪的法律规定间谍罪危机国家和人们的安全，情节严重法律上会从重处罚。实践中，犯间谍罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节较轻的，处三年.......
劳务派遣合同的必备条款

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位.......

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