第2673页_律师热点问题_ 律同学

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患了新型肺炎的员工是否适用医疗期

企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而停止工作治疗休息的，依法享有医疗期。医疗期内，用人单位不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，并应当按照劳动.......
疫情延长的假期是法定假吗

疫情延长的假期不属于法定节假日。我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期，此延长的3天不属.......
如何组织质证和法庭辩论

一、自相矛盾违反矛盾律的逻辑错误叫做“自相矛盾”;这是一切逻辑错误中最严重的一种。它指的是思想、言论中的自我否定现象。一个理论必须是逻辑自恰的，就是说任何理论体.......
驳回起诉和驳回诉讼请求的联系和区别

在司法实践中，由于驳回起诉和驳回诉讼请求在字面上和结果上的相似，二者常常会被混淆，实际上二者虽然有一定的相似之处，但是结果上却有重大区别。驳回起诉和驳回诉讼请求.......
交通事故工伤赔偿标准是什么

交通事故工伤赔偿标准是什么(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误.......
交通事故工伤赔偿数额是多少下面就为大家详细介绍有关交通事故工伤的赔偿标准

由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾.......
疫情自我隔离算旷工

因为疫情自我隔离不应该算旷工，但应该提前告知单位原因。根据《工资支付暂行规定》，员工因为疫情被隔离医学观察或政府采取的其他紧急措施而不能提供正常劳动时，单位需要.......
录音可以作为法律证据吗

录音证据是可以作为证据，但是还需有其他人证和书面证据。录音过程你要注意以下5点：(1)录音的各方当事人身份在录音中应有所体现，因为只有主体先确定下来，才谈得上通.......
二手房买卖后合同还有用吗

二手房买卖后合同还有用吗房屋买卖合同是非常重要的文书，当二手房买卖完成交易后，二手房买卖合同还有一定作用的，所以最好保管好买卖合同。法律依据：《中华人民共和国物.......
交通事故属于工伤死亡如何索赔

由于交通事故引起的工伤死亡，按如下方式处理：1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企.......
疫情期间隔离算旷工吗

疫情期间隔离不应该算作旷工，根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对于疫情期间被隔离导致不能提供正常劳动的企业职工.......
疫情期间可以用年假填充停工期限吗

不可以，因疫情延长假期的属于正常休假，在春节调休假期和国家延长假期期间，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分.......
借钱打官司要哪些证据

一、追讨债务怎么打官司?1、首先确保你的债权没有过诉讼时效：看看借款是什么时候发生的，还款日期是什么时候。法律规定是借款到期之日起两年，如果你在这两年内没有起诉.......
疫情期间被隔离公司以年假抵扣是否合法

延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可.......
医学隔离期间算年假吗

《职工带薪年休假条例》第五条规定“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假”，疫情期间地方法规(规章)对此有特别规定的，实践中可以适.......
离婚起诉分居证据

一般而言能作为分居证明的证据有：(一)一方在外居住的房屋租赁合同(二)双方签订的夫妻分居书面协议(三)居委会(或物业)居住证明，水、电、煤气发票等(四)双方来往.......
分居两年离婚需提供哪些证据

分居两年离婚需提供哪些证据1、一方在外居住的房屋租赁合同;2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认;3、一方向另一方发出的书面分居文.......
怎么处理道路交通引起的工伤

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企.......
交通事故工伤赔偿的项目

交通事故工伤赔偿的项目(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业.......
疫情期间自行在家隔离的员工能否被要求抵扣年假

1、所采取的措施多为居家隔离，也没有规定视为正常出勤，用人单位仍可以安排员工居家工作，用人单位不安排工作而安排员工休假，当然可取。2、隔离期间不等同于节假日，也.......

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