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劳务派遣工干活受伤工伤赔偿谁负责

劳务派遣工干活受伤工伤赔偿谁负责首先，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说，尽管杨某是在作为用工单位的企.......
离婚后,发现夫妻债务是假的可以请求赔偿吗

离婚后，发现夫妻债务是假的可以请求赔偿吗这是可以请求赔偿的，因为夫妻债务需要共同财产来偿还。所以在之后的夫妻分割共同财产时就会去除用来偿还的那一部分财产。也就是.......
婚外情如何报案

婚外情如何报案两个结婚的人婚外情报警警察一般是不会处理的，因为婚外情出轨这些不属于刑事案件。抓了现行的话可以收集证据去法院起诉，要求对方赔偿。如果构成了非法同居.......
申请人可以以口头形式申请行政复议吗

申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。对下列.......
有婚外情法院就会判离婚吗

一、有婚外情法院就会判离婚吗存在婚外情但法院并非一定就判决离婚。二、法律规定根据《婚姻法》第三十二条的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。因此，法院判决.......
行政复议的法律依据是什么

一、行政复议的定义行政复议，是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复.......
劳务派遣工伤赔偿

劳务派遣工伤赔偿《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法.......
婚外情私生子如何罚款

婚外情私生子如何罚款依据我国人口与计划生育法的规定，婚外情生下私下子的，是属于违法的行为，当事人需要依据当地的规定向计划生育主管部门交纳社会抚养费的罚款。相关法.......
社会团体对未成年人有哪些保护责任

未成年人保护法第5条规定，保护未成年人也是社会团体的责任。该法第6条规定，共产主义青年团、妇女联合会、工会、青年联合会、学生联合会、少年先锋队及其他有关的社会团.......
用人单位如何赔偿劳动者损失

用人单位如何赔偿劳动者一、用人单位应赔偿劳动者损失的情形根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，.......
离婚赔偿款要纳税吗

离婚赔偿款要纳税吗离婚损害赔偿是不需要交纳税费的，离婚损害赔偿可以由双方协商确定，协商不成的可以向法院提起诉讼确定赔偿的数额。相关法律规定《中华人民共和国婚姻法.......
用人单位在什么情况下需要支付经济赔偿金

法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳.......
婚外情查房属于违法吗

婚外情查房属于违法吗婚外情查房行为不违法，但是通过非法闯入他人住宅等（包括酒店）违法行为获取出轨证据，则视为不合法证据，不被视为婚外情证据依据。婚外情如何取证：.......
行政复议有几个第三人

种类1、有独立独立请求权的第三人与无独立请求权第三人(1)有独立请求的第三人，是指第三人的复议请求并非依附于申请人或被申请人，而是排斥申请人和被申请人复议请求的.......
行政复议是行政诉讼的前置程序吗

行政复议是指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益而依法向上一级行政机关或法律、法规规定的其他机关提出申诉，由受理机关对具体行政行为进行复.......
行政复议第三人可以答辩吗

如果是与案件有利害关系的第三人，是可以答辩的。如何理解行政复议第三人行政复议第三人虽不是行政行为的直接相对人，但复议结果可能对其合法权益产生损害或影响，因此，建.......
童工因工致残该如何赔偿

在司法实践中，在处理雇员损害赔偿的法律适用时，常会出现法律条文的竞合问题，如何适用法律成为了困扰司法实践的一道难题，下面笔者从一则案例来阐述童工因工致残赔偿的法.......
不服行政处罚复议决定怎么办

不服行政处罚复议决定,根据，行政复议法实施条例第四十八条第二款规定，上级行政机关认为行政复议机关驳回行政复议申请的理由不成立的，应当责令其恢复审理。所以，可以向.......
未成年工与童工的区别在哪

未成年工和童工有什么区别?童工是指未满16周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。童*尚不具备作为一个完全的劳动者的条件。属于法律所禁止录用的范围，.......
公布老公婚外情邮件违法吗

公布老公婚外情邮件违法吗女方公布老公婚外情的邮件，如果邮件中涉及到男方隐私的，是属于违法的行为，侵犯了男方的隐私权，女方要承担侵权的责任。相关法律规定《中华人民.......

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