当前位置:首页 > 律师热点问题
-
权利人申请执行时应向人民法院递交什么书面材料?权利人申请执行时应向人民法院递交什么书面材料?(1)申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申.......
-
刑事案件第一审程序的期限刑事案件第一审程序的期限人民法院将人民检察院的起诉书副本送达被告人的期限刑诉第151条第1款第2项开庭10日以前人民法院将开庭时间地点通知人民检察院的期限刑诉第.......
-
新《劳动合同法》实施后企业注意事项一劳动合同法总体调整思路1.扩大了劳动法的适用范围。在原有的适用于企业、个体经济组织与其建立劳动关系的劳动者的范围上,增加了民办非企业单位等组织与其建立劳动关系.......
-
新《劳动合同法》及其实施细则解读内容一、《劳动合同法》及其实施细则主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件.......
-
申请执行前,权利人突然死亡怎么办申请执行前,权利人突然死亡怎么办如要向人民法院申请执行,其继承人应去公证机关办理公证手续,明确继承人后,由继承人持公证书、申请执行书和法律文书向人民法院申请执行.......
-
刑事简易程序的注意问题刑事简易程序的注意问题在刑事诉讼中简易程序需要注意以下几方面:(一)严格控制简易程序适用的范围对以下案件不宜适用简易程序:(1)被告人、辩护人作无罪辩护的;(2.......
-
刑事诉讼简易程序的概念及范围是是怎样的刑事诉讼简易程序的概念及范围是是怎样的刑事诉讼简易程序,是指第一审人民法院审理刑事案件所适用的,比普通程序相对简单的审判程序。刑事简易程序适用的范围指简易程序适.......
-
新劳动合同法解读及企业应对策略新劳动合同法解读及企业应对策略课程背景:经两年起草、四次审议,新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过,并将于2008年1月1日正式实施.......
-
申请执行要交纳申请执行费吗申请执行要交纳申请执行费吗不一定。申请执行人民法院制作的判决书、裁定书和调解书不需要交纳申请执行费。因为当事人起诉时已向人民法院交纳了案件受理费。执行程序是民事.......
-
权利质押应该注意些什么一、权利质押登记的问题1、股权质押关于股权质押登记,按照《担保法》第78条的规定,以股票出质的,应当到证券登记机构办理出质登记,而以有限责任公司的股份出质的,适.......
-
申请人在法律文书生效3个月后向人民法院申请执行能否要求其给付利息申请人在法律文书生效3个月后向人民法院申请执行能否要求其给付利息可以。《民事诉讼法》第二百五十三条规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定期间履行给付金钱.......
-
尚新法故意毁坏财物、妨害作证、诬告陷害、行贿一案一审刑事判决原公诉机关新密市人民检察院。原审被告人尚新法,男,1963年9月19日出生,因涉嫌犯故意毁坏财物罪,于2007年11月29日被新密市公安局刑事拘留,同年12月1.......
-
新劳动合同法:如何合法辞退员工新劳动合同法:如何合法辞退员工辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场.......
-
用新《劳动合同法》审查规章制度的有效性用新《劳动合同法》审查规章制度的有效性1、日常管理制度◆招聘、工时、考勤与加班、休息休假与年假管理2、薪酬福利制度◆(特殊福利/同工同酬/及时足额3、培训与考核.......
-
如果被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,申请执行时能否要求被执行人给付迟延履行金?如果被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,申请执行时能否要求被执行人给付迟延履行金?可以。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间.......
-
被执行人的财产在外地的怎么办被执行人的财产在外地的怎么办根据《民事诉讼法》的规定:被执行人或者被执行的财产在外地的,负责执行的法院可以委托被执行人或者被执行的财产地的当地人民法院代为执行,.......
-
刑事简易程序的审理限制适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结。《最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用简易程序审理公诉案件的若干意见》第八条对于适用简易程序审.......
-
刑事附带民事诉讼应按照民事诉讼原则进行刑事诉讼法第77条规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。如果是国家、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉.......
-
新劳动合同法关于赔偿金的问题新劳动合同法赔偿金劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形:1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单.......
-
新劳动合同法赔偿金的相关规定是怎样的新劳动合同法赔偿金劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形:1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单.......
最新文章
-
租房合同中房主约定的免责条款有效吗
-
夫妻为逃避债务而离婚债权人应当如何办
-
诈骗后一直在还钱属于诈骗吗
-
劳动纠纷可直接上法院吗
-
申请劳动仲裁流程是怎样的
-
劳务派遣的员工致害由谁承担
-
公司拖欠工资离职通知书需要提前多久递交给公司?
-
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗?
-
双重劳动关系职工受伤怎么办
-
知识产权侵权行为认定标准是怎样的?
-
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
-
车祸肋骨骨折够伤残吗
-
寻衅滋事罪中的构成要件有哪些
-
构成过失致人死亡罪的条件会有哪些
-
没有委托人签字别人代签的合同有法律效力吗?
-
企业法律风险防范有哪些
-
当合同中约定的违约金过高或过低时,法院会怎么判
-
哪几种情况一定会判缓刑?
-
掩饰,隐瞒犯罪所得罪需要承担如何的刑事责任
-
寻衅滋事的处罚有哪些



