一、煤矿工伤可以解除合同吗

可以。

1、因工伤丧失劳动能力的，不能以不胜任相关的理由解除劳动合同。

2、协助一致可以解除劳动合同。

3、劳动者辞职可以解除劳动合同。

4、劳动者存在重大违纪行为的可以解除劳动合同。

5、解除劳动合同后需要依工伤保险条例的规定，支付一次性工伤医疗补助，一次性工伤就业补助。

二、相关法律规定

《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因工伤残职工支付经济补偿金，应依据这些条款做出判断。

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

通过小编的介绍，我们可以了解到当发生工伤事件的时候符合一定的条件下是可以申请解除劳动合同的，比如自身的身体不适应当下的工作等。以上这些知律律小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询知律律相关律师。

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