静安区新近出台《关于进一步落实促进就业创业工作的通知》。《通知》积极鼓励该区青年显性就业，35周岁及以下青年灵活就业，可获得一年的社保费补贴。

　　据静安区就业部门了解，不少青年一直在从事某项工作，并有一定收入，但没有进行就业登记，这种情况会最终导致这部分人到了退休年龄后没有养老保障。给予青年一定的社保费补贴，就是为了引导、呼吁并促使他们灵活就业后自己缴纳社保费。

　　据悉，刚刚进行调整的静安区这项促进就业创业新政还明确：该区户籍长期失业青年被该区启航就业基地吸纳就业，就业期间可申请就业补贴,补贴标准从一次性的500元，增加至每月500元，补贴期限不超过1年（如当年月平均工资收入高于当年本市城镇职工月最低工资标准200％，不享该项补贴）。

　　静安区的这项新政今年优化了“拜师带徒”特色就业项目，“拜师带徒”项目期间，学徒可申请生活费补贴，每月补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资，补贴期限不超过6个月。

　　“拜师带徒”项目期间，参加项目的用人单位可申请带教费补贴，每带教一名学徒，每月补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的40%。项目期满后，用人单位录用该学徒，并按规定缴纳社会保险费满6个月及以上的，可申请一次性带教费补贴，每录用一名学徒补贴标准为5000元。

　　有关就业见习基地补贴政策也增加了新内容，今年经该区认定的就业见习基地，带教结束后留用本区户籍见习学员，并按规定缴纳社会保险费满6个月及以上的，可申请区级见习基地一次性带教费补贴，每留用一名见习学员补贴标准为5000元。

　　有关鼓励创业的新政同样多多。如符合相关条件的创业组织，首次创业一次性补贴从3000元提高到5000元；与高校合作的该区创业孵化示范基地，经评审符合条件引进入驻创业团队进行孵化的，创业团队可申请区级孵化场地费补贴；推出创业驿站给力计划补贴，初创期创业组织可申请最高不超过10万元的一次性扶持创业补贴……

　　静安区今年还搭建了“小微企业人力资源创业服务平台”，通过平台向社会发布该区初创期创业组织等小微企业的人员招聘、社保缴费和技能培训等情况，并采取政府购买服务的方式，鼓励该区人资企业为小微企业提供专业化的服务。
来源:上海热线 社会新闻

咨询法律问题留言给律师（1分钟内回电）：