申请仲裁的条件及仲裁协议的订立要求有哪些

一、如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件：

(一)有仲裁协议;

(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;

(三)属于仲裁委员会的受理范围。

二、如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件：

(一)属于法定的劳动争议范围;

(二)有明确的仲裁请求和事实理由;

(三)在申请仲裁的法定时效期间内。

(四)属于仲裁委员会管辖范围。

三、仲裁协议一般包括两种形式：

⑴在争议发生前于主合同中订立的仲裁条款;

⑵在争议发生后另行订立的独立于主合同的仲裁协议书。

实践中，绝大多数以仲裁条款的形式出现，事后再达成仲裁协议书则较难做到。

四、根据仲裁法的规定，仲裁协议必须具有下列内容：

⑴请求仲裁的意思表示;

⑵仲裁事项;

⑶选定的仲裁委员会。

仲裁协议不具备上述内容或者其内容不符法定要求的，都将影响仲裁协议的效力，从而可能使当事人提交仲裁的良好愿望落空。因此，订立正确有效的仲裁协议(包括仲裁条款和仲裁协议书)就显得尤为重要。

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