公司倒闭，老板跑了

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

按照中国公司法规定，公司破产，启动时要成立清算小组，是独立于企业之外的哦。他们会清算出公司现有多少资产，在优先支付两项费用后才用于偿还企业债务。很荣幸的告诉你，企业破产后的清算出的实际资产优先支付的两项费用为：清算费用，和员工工资和社保金！

所以你不用担心，安心的去找份新的工作吧，你所在的企业既然能欠一个多亿，那说明还是有些实力的，清算完了以后支付你的工资和社保金还是没问题的！

对于公司已经破产的情形，当事人对公司的债权，可以依法向清算组申报，由清算组根据实际情况及相关法律规定从公司的破产财产中进行清偿。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，以维护自身合法权益。

相关法律规定：《中华人民共和国公司法》

第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

是否能讨回钱，取决于对方电器公司得财务状况。要搜寻对方电器公司的财产线索，申请法院作诉前财产保全，或者在起诉的时候做财产保全。打官司的费用：法院收取诉讼费和律师费，都是根据你的案件财产标的的多少来确定的。

其实这个大家都不用操心更不用担心，很多的外企中国法律管理的很严的，至于破产什么的，也不在你们的操心范围，大家只需要再去找份工作就可以了。关于这个问题小编已经解释完了，如果还有什么问题可以咨询知律律的专业律师们。

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