一、公司破产清算职工如何维权公司破产清算期间，公司存续的，公司损害职工权益的，员工可以申请劳动仲裁维权，劳动仲裁裁决后，裁决书确定的给付义务就是债权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

二、公司破产清算的债务清偿顺序公司法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定，公司法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务：
1、破产公司所欠职工工资和劳动保险费用。公司职工的权利首先应当得到保护，破产公司所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。
2、破产公司所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产公司所欠的税款，也应当优先清偿。
3、破产债权。主要指破产还债公司所欠的公民、法人或者其他组织的款项。公司法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中，各个债权人的权利是平等的，他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，则按债权的比例偿付债权人的债务。通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，公司损害职工利益后，公司破产清算的，不影响劳动者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁裁决后，裁决书确定的给付义务就是债权。如果需要法律方面的帮助，读者可以到知律律进行咨询。

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