当前位置:首页 > 律师热点问题
和解和重组是怎样的
- 作者:admin 发表时间:2022-12-27 14:29:43
和解和重组是怎样的
1.和解重组的提出
企业由债权人申请破产,在人民法院受理案件后3个月内,被申请破产的企业的上级主管部门可以申请对该企业进行重组。
2.和解协议的生效
债权人会议表决通过和解协议时,应报人民法院审查认可并公告。和解协议自“公告”之日起生效。
3.和解协议的法律效力
(1)和解协议成立前的债权人只能按照和解协议的规定接受清偿,不得要求或接受和解协议外的单独利益,无权提起民事执行程序;但和解协议成立后的债权人不受协议约束,可要求单独受偿并提起民事执行程序。
和解协议成立前产生的有财产担保的债权人享有的优先受偿权,不受和解协议的约束,和解协议成立后的债权人无论是否有财产担保均不受和解协议的约束,因此,和解协议仅对和解协议成立前产生的无财产担保的债权人具有法律约束力。
(2)债务人应当也只能按照和解协议清偿债务,不得给个别债权人以特殊利益,但公平给全体债权人以清偿上的利益者除外。
(3)和解协议对债务人的保证人或者连带债务人无效,即债权人在协议中对债务人所作的债务减免或者延期偿还让步,效力不及于其保证人和连带债务人,他们仍应按原债务约定承担保证责任或者连带责任。
(4)和解协议无强制执行效力,如债务人不履行协议,债权人不能请求人民法院强制执行,只能请求人民法院终结重组,宣告其破产。
以上就是知律律小编为您整理的关于“和解和重组”问题的相关知识,本网站为您提供专业的律师咨询,如果您还有任何疑问,欢迎进入知律律咨询。
咨询法律问题留言给律师(1分钟内回电):
最新文章
-
租房合同中房主约定的免责条款有效吗
-
夫妻为逃避债务而离婚债权人应当如何办
-
诈骗后一直在还钱属于诈骗吗
-
劳动纠纷可直接上法院吗
-
申请劳动仲裁流程是怎样的
-
劳务派遣的员工致害由谁承担
-
公司拖欠工资离职通知书需要提前多久递交给公司?
-
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法吗?
-
双重劳动关系职工受伤怎么办
-
知识产权侵权行为认定标准是怎样的?
-
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
-
车祸肋骨骨折够伤残吗
-
寻衅滋事罪中的构成要件有哪些
-
构成过失致人死亡罪的条件会有哪些
-
没有委托人签字别人代签的合同有法律效力吗?
-
企业法律风险防范有哪些
-
当合同中约定的违约金过高或过低时,法院会怎么判
-
哪几种情况一定会判缓刑?
-
掩饰,隐瞒犯罪所得罪需要承担如何的刑事责任
-
寻衅滋事的处罚有哪些











