上下班打卡对于劳动者说是最为熟悉的事情了，打卡是用人单位考勤的重要方式，而有些劳动者有可能出现忘记打卡的情况，如果忘记了打卡要及时告知人事部门，那么上班漏打卡公司作旷工处理能不能投诉?下面专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。感兴趣的话，就一起看看吧。

　　一、劳动律师事务所分享上班漏打卡公司作旷工处理可以投诉吗

　　上班漏打卡被公司按旷工处理的，劳动者可以投诉，但在投诉前劳动者首先要确定用人单位的做法是否符合公司制度的规定，如果符合制度规定并且制度是合法的，投诉的意义就不大。

　　二、劳动律师事务所分享相关法律规定

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　劳动律师事务所分享第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

　　劳动律师事务所分享《劳动保障监察条例》

　　劳动律师事务所分享第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

　　劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

　　劳动得因漏打卡被公司按旷工处理的，劳动者认为侵犯了其利益的，可以向劳动管理部门投诉，但在投诉之前劳动者首先要确定用人单位的做法是否符合公司制度的规定。如果需要法律方面的帮助，读者可以到知律律进行咨询。以上就是专业律师平台网小编为大家整理有关这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂，专业律师平台网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

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