事发后，死者家属向我市劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门认为，该公司未妥善保管剧毒杀虫剂，致使王-刚在精神病发作期间，误服毒剂死亡。这属于精神病患者的无意识行为，应认定为工伤。

但该公司却认为，王-刚服毒身亡属自杀，不应被认定为工伤。为此，该公司将市劳动和社会保障局告到白下区法院，要求撤销这一工伤认定。

白下区法院审理认为，根据《劳动法》规定，王-刚作为劳动者，享有“获得劳动安全卫生保护”的权利。公司明知王-刚属于有自杀倾向的精神病职工，对其应负有更为严格的劳动安全卫生保护义务。但该公司却安排他保管存有危险化学品的仓库，显然未尽义务。

而该公司违规储存剧毒杀虫剂，使得王-刚的工作环境存在不安全因素，并直接导致其死亡。因此，王-刚之死属因工作原因死亡。

此外，因该公司无法证明王-刚服毒时精神正常，故结合王-刚病史，推定他喝药剂时精神病发，而非主观上有结束生命的自杀故意。

据此，白下区法院认为，劳动保障部门认定王-刚之死为工伤，并无过错。

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