袁律师意见：根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定，你的这种情况属于工伤。根据工伤条例的相关规定，当职工发生工伤之日起三十天内，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请，如果所在单位没有为发生工伤的职工提交工伤认定申请，在工伤期间所发生的一切工伤待遇等有关费用由该用人单位负责。目前，你已经做了工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结论，你的工伤残疾等级为八级。根据《广东省工伤保险条例》第26条、第29条的相关规定：你可得到三项赔偿，一、一次性伤残补助金8级10个月工资。二、一次性就业补助金8级15个月工资。三、一次性工伤医疗补助金8级4个月工资。

又根据《广东省工伤保险条例》第23条第二款规定：伤残等级评定后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，5—10级的，继续享受工伤医疗和停工留薪待遇。

咨询法律问题留言给律师（1分钟内回电）：