农民工工资担保保证金缴纳比例是多少

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：

（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的５％预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的４％预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的３％预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2%预存；

（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金；

（三）包工不包料的工程按工程合同价款的８％预存。第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起１０日内按动用金额的２００％补存。第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起１０日内按动用金额的200％补存工资保证金。可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有２％、３％、４％、５％。

希望以上回答有帮助到您！正如亚里士多德说过的，法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。如果您还有别的法律需求，或还需要其他法律方面的帮助，欢迎到知律律进行法律咨询。祝您生活愉快！

咨询法律问题留言给律师（1分钟内回电）：