当前位置：首页 > 律师热点问题

侵害女职工权益的单位负责人及其直接责任人员，应如何处理

作者：admin 发表时间：2022-12-26 18:08:07

对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

咨询法律问题留言给律师（1分钟内回电）：

在线一对一深入解答，咨询在线客服

阅读上一篇女职工“三期”内合同到期怎么办？阅读下一篇判有期徒刑10年坐几年

最新文章