当前位置：首页 > 律师热点问题

单位招用的童工发生了工伤，是否要承担法律责任？

作者：admin 发表时间：2022-12-26 16:46:11

劳动者：我单位招用的童工发生了工伤，根据国家法律的规定，单位要承担哪些法律责任？

深圳陈伟律师解答：根据《禁止使用童工规定》（国务院令[2003]364号）第十条的规定，童工因工受伤，单位应承担其治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，造成童工伤残的，经县级以上劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，你单位应根据伤残程度，按照国家工伤保险的有关规定给予赔偿并将童工送返原居住地，所需交通和食宿费用由你单位全部承担。

招用童工是严重违反劳动法的行为，应当立即纠正。对造成童工伤残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

咨询法律问题留言给律师（1分钟内回电）：

在线一对一深入解答，咨询在线客服

阅读上一篇对《禁止使用童工规定》的几点法律思考阅读下一篇[劳动争议]童工发生工伤，单位应承担哪些法律责任？

最新文章

律同学+全国优秀律所+公益调解

单位招用的童工发生了工伤，是否要承担法律责任？