一、公司被合并重签合同有赔偿吗

没有这种说法的。公司被合并无需重签劳动合同，所以无需赔偿。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

二、倒签合同有赔偿吗

如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，就会有赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

通过小编的介绍，我们可以了解到公司被合同是没有赔偿的，因为公司合并并不需要重新签订合同了，对于员工来说是没有影响的，希望大家可以明白。以上这些知律律小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询知律律相关律师。

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