在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司破产出纳取回工资的问题比较常见，在司法实践中，根据法律规定，企业破产时，职工可以在债权申报期间向管理人申报债权。对此，小编在下文为您具体介绍，希望分享的内容能够有所帮助。

　　公司破产出纳可以拿自己的工资吗

　　可以。根据《企业破产法》第四十八条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

　　此外，公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　综合上述，小编整理的相关内容。由此可见，答案是肯定的，实际上，根据法律规定，企业申请破产清算期间，应当支付职工工资和经济补偿金。如果你对这方面还有更多问题，提供专业法律咨询服务。

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