今年以来，密云区认真贯彻中央和市委关于深化派驻机构改革的决策部署，提高政治站位，增强政治自觉，加强集中统一领导，严格按照市纪委监委深化派驻机构改革动员部署会议精神，提前谋划部署、精心组织实施，以“三个坚持”的具体举措，扎实推进派驻机构改革。

坚持协调高效，科学调整机构设置。区纪委监委将深化派驻机构改革列入区委全面深化改革委员会2019年重点改革事项，与区级机构改革同步进行，统筹考虑区级机构改革后各单位行政职能、人员编制、领导职数等情况，调整优化原有11个联合派驻组的监督单位，使监督体量更加均衡、监督工作更便于开展。加大联合派驻力度，将原有3个单独派驻组调整为联合派驻组，按照职能相近、业务相关的原则，将新设的区级机构纳入联合派驻监督范围，同时新成立驻区市场监管局纪检监察组，实现派驻监督全覆盖。调整后，区纪委监委派驻机构由14个增至15个。

坚持选优配强，优化人员岗位配置。在机构改革中严格落实市纪委监委关于派驻机构编制配备的要求，坚持力量向派驻机构倾斜，将转隶人员编制全部用于派驻机构，同时划转区纪委监委机关4名行政编制到派驻机构，进一步充实派驻机构工作力量。调整后，15个派驻组每组均配备行政人员编制4名。加大派驻机构干部岗位交流力度，调整6名派驻机构负责人，不断强化对优秀年轻干部的培养使用。

坚持问题导向，深入开展国企调研。紧紧围绕推进区属国有企业纪检监察体制改革、加强对区属国有企业纪检监察机构的领导等重点改革任务，由区纪委副书记带队深入开展调研座谈，向区国资委、区属国有企业党委传达改革精神，统一思想认识。摸清区属国有企业现状，逐一梳理企业党组织和纪检监察组织设置情况，了解掌握企业纪检监察干部配备情况，为向区属国有企业派出监察专员，推进监察职能向区属国有企业延伸奠定基础。

下一步，区纪委监委将结合本区实际，制定出台深化派驻机构改革的实施意见及相关配套制度，进一步完善派驻监督领导体制和工作机制，促进派驻机构更好发挥“探头”作用，推动派驻监督工作高质量发展。(文/靳探探 责编/黄媛媛)

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