职工因工逝世的，在工亡补偿里边就会包含供养亲属抚恤金。可以获得该抚恤金的人员规模包含了死者的配偶、爸爸妈妈以及后代。但是不同的人员，关于这个抚恤金的份额是不同的，不过通常都是以工亡职工自己薪酬为基础进行核算。

    一、供养亲属抚恤金标准是多少

    1、配偶：

    配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

    计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%。

    2、其他亲属：

    其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

    其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

    (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

    (2)完全丧失劳动能力的;

    (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;

    工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

    计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30%。

    3、孤寡老人或者孤儿

    孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

    计算公式为：

    供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×50%。

    4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

    其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%。

    5、需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。

    二、哪些情况下停止享受抚恤金待遇

    领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

    (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

    (二)就业或参军的;

    (三)工亡职工配偶再婚的;

    (四)被他人或组织收养的;

    (五)死亡的。

    对于不同的被扶养人来讲，其获得的供养亲属抚恤金标准是不同的。通过上文的介绍，我们可以知道被抚养人是配偶的，则按照职工工资的40%进行赔偿；其他亲属的话每人每月职工本人工资的30%；如果是孤寡老人或孤儿的，则在上述标准的基础上增加10%。

    有一些工作岗位，是充满危险的，职工在工作期间很可能会发生工伤，严重者还会因工死亡。如果职工在工作岗位上死亡，单位会给职工家属一定补偿，包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡抚恤金及慰问金等。其中死亡抚恤金是一次性给足的，那么死亡抚恤金发放标准是什么？我们通过下面这篇文章了解一下。

    一、死亡抚恤金发放标准是什么？

    抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。具体发放标准是：

    1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

    2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

    3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

    4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

    5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

    二、抚恤金有何特征？

    抚恤金分为两种：伤残抚恤金和死亡抚恤金。抚恤金具有如下特性：

    1、抚恤金不纳税。

    2、抚恤金不计个人收入。

    3、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。

    4、抚恤金只能根据具体情况判定是否可以作为遗产。

    抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。

    由此可见，依照现行法令规则，员工因工逝世后，单位会向其家属发放一次性逝世抚恤金。逝世抚恤金发放标准为员工十个月工资。抚恤金不计入自己收入，也不需要交纳自己所得税。至于是不是能够以遗产来承继，则要详细状况详细剖析。如果是伤残员工逝世，那么应当按月发放有些，则归于伤残员工遗产，其后代是能够承继的。

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