试用期是处于还没正式发展成“员工”的时期，相当于还在处于考核期和选择期。这是企业里常规的一种状态，毕竟为了公司的前途发展，用人单位肯定是要一比一的来选择更好、更适合这一公司的职工。那如果试用期想辞职需要提前几天通知单位呢？知律律小编为您介绍，希望对您有帮助。

一、试用期想辞职需要提前几天通知单位？

　　员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、关于试用期辞退有否补偿的问题

　　按照《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

以上就是小编为您整理的关于试用期想辞职需要提前几天通知单位的相关内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不能超过一个月；期限一年以上不能超过二个月；三年以上不能超过六个月。大家还有什么问题，随时线上联系律师，专业律师为你解答疑惑。

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