以下是关于工伤事故经过报告的格式：

　　1、事故发生的时间、地点。

　　2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。

　　3、事故发生的经过。

　　4、事故发生的原因。

　　5、事故的处理过程和补救措施。

　　6、事故的善后处理。

　　7、初步的责任认定。

　　8、对责任人的处理意见。

　　9、杜绝事故再次发生的措施。

　　工伤事故相关知识

　　事故分析程序

　　1.事故分析步骤

　　（1）整理和阅读调查材料;

　　（2）全面、详细地分析下列内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等;

　　（3）确定事故的直接原因;

　　（4）确定事故的间接原因;

　　（5）确定事故的责任者。

　　2.分析事故原因

　　（1）属于下列情况者为直接原因：

　　①机械、物质或环境的不安全状态导致事故;

　　②人的不安全行为导致事故。

　　（2）属于下列情况者为间接原因：

　　①技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题;

　　②教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差;

　　③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点;

　　④对现场工作缺乏检查或指导错误;

　　⑤没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全;

　　⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力;

　　⑦其他非直接原因引发事故的因素。

　　（3）进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析。

　　3.分析事故责任

　　（1）根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者;

　　（2）在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者;

　　（3）根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

　　以上为工伤事故的报告流程，如果还有相关问题随时联系我们律师，在线帮你解答。

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