劳资纠纷是由劳方和资方产生的纠纷，也就是用人单位和劳动者之间的纠纷，而劳动纠纷在现实生活中是非常普遍的，如因拖欠工资、违法解除劳动合同等问题产生的纠纷，那么劳务纠纷警察会协调吗

 

第一条 劳资纠纷可不可以报警

 

劳资纠纷是属于民事纠纷的一种，而公安机关对民事纠纷是没有管辖权的，出现劳资纠纷可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。

 

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

 

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动纠纷，适用本法：

 

(一)因确认劳动关系发生的争议;

 

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

 

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

 

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

 

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

 

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

 

第三条 解决劳动纠纷，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

 

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